企业的员工，因与老板在薪酬上没谈妥，所以决定辞职，但因个人原因未办理工作交接手续，因为之前公司离职的员工不管有没有办理手续，老板都把最后一个月的工资和 说要是能保证我的本月工资和押金照常发放的话再去公司办理工作交接手续，但是老板不同意，说如果不办理手续，公司会起诉我，请问我该如何维护自己的合法权益？ ...
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.11每月。而且单位规定的探亲假每年一次，我请了几次都没通过，是否可以以此为依据要求辞职。并且要求补偿。 3，协议规定我们工作期限不满5年为违约 本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定及本合同约定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿经济损失，经济损失低于5000元的，按5000 ...
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前将会将工资全部结清给她，10月28日下午三点做了实际的考核，该员工没通过考核，部门经理让她等通知，会尽快告诉她结果。） 11月13日该员工 尚未送回，我公司是否可以直接报案处理？ 3.因为一直尚未办理离职手续，我公司是否可以拖着不给其办理离职证明？ 该员工在来我公司时，她有在协助他们家人办理其他劳动 ...
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的意思.5/27日上午办公室负责人又一次找我,说要我工作至当天下班结束,然后办理辞职手续,结算工资.下班后我去找了办公室负责人,这次的结果是让我工作至5月末， 了相关工作的交接手续。5月末我找到财务负责人及办公室负责人，说让我写个人原因辞职报告，然后再办理相关手续。我以不是我个人原因辞职为由没写，且 ...
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下午三点多发的邮件给人事部“已通知我办理离职手续”，我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司辞退我，我不能写辞职，不是我自愿的，公司需要按 自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件每个月几份的打印，有拍照。 公司有交社保， ...
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号下午三点多发邮件给人事部“已通知我办理离职手续”，我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司辞退我，我不能写辞职，不是我自愿的，公司需要 自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件部门每月几份的打印，有拍照。 有交社保，就是 ...
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月25日）本公司部门经理跟我说，现在部门没有我现在的工作岗位，要我自已辞职，我没同意，部门经理说那就只有解除劳动合同，由公司答应给赔偿我：（赔偿包括 公司人力资源部经理强行要求我必须在一个离职员工交接手续表上签字确认，说要我签了这个表，一个月以后（2011年1月）才能办理赔偿的事情。望律师给我意见，我 ...
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有拒绝加班了，然后我问助理公司怎么处理，她说可能要我辞职，28号我还在交接工作，她一直在催我要赶紧回公司办理手续，我很气愤，刚出现这事就让我辞职，12月1 表也不能让我说实话，所以我就没办，助理见我不办理手续，进去跟领导商量了下跑出来跟我说，你不愿意离职那好，你还属于公司员工，必须服从公司安排，派你去 ...
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你好！由于在工作期间其它员工离职，公司将辞职员工的工作全部交由我负责造成工作压力较大给领导反映领导以公司没人为由不予解决而提出辞职，在工作交接期间公司发放一笔慰问金（仅仅是在做工作交接未办理辞职申请等手续），我想请教这笔慰问金是否应该发放给我呢？...
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你好！由于在工作期间其它员工离职，公司将辞职员工的工作全部交由我负责造成工作压力较大给领导反映领导以公司没人为由不予解决而提出辞职，在工作交接期间公司发放一笔慰问金（仅仅是在做工作交接未办理辞职申请等手续），我想请教这笔慰问金是否应该发放给我呢？...
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