我2010年7月1日签的合同，可我在今年的六月二十号提出辞职，但在离职日期中我还享有年假吗？按理说一个月以后是我的离职日期，我到今年7月1号还享有年假吗？...
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年参加工作,于2009年11月跳槽去一家A公司的,2011年3月中旬提出辞职,那我A公司工作期间一共可以享受几天年假?如何计算的？谢谢A公司认为我2010年11月工作满12个月，可以开始享受年假，但当年只有一个多月的剩余，折算不足一天，所以没有休假。2011年1月1日开始至 ...
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时候还在试用期（培训期三个月，试用期3个月），公司打算辞退我，我当时不愿意辞职，公司最终决定让我停薪留职七个月（2014年一月一号到2014年八月一号），去年 ，我的工龄是要扣除我停薪留职的七个月吗？因为没有给我年假也没有年终奖 2，公司对我不公平，打算辞职，我是不是要赔偿那六万块？ 谢谢律师能够帮我 ...
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我辞职，要不然去客服部，如果去客服的话又要从新学那些客服的东西，如果我觉得不合适，辞职的话，我能不能拿到整个月的工资，比如说2月3号开始放年假，15号上班，培训一星期到20号，然后我觉得不太合适，28号辞职，公司能不能以那半个月我没在上班，是在 ...
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规律，但是公司貌似在atm自助终端转账。 对我不利的有（我认为的啊）：我立即辞职并没有提交辞职信，距离现在已经未上班9天，再写辞职信来得及吗，说我旷工怎么办？ 能证明我工作到4月11号，不知是否有用？辞职距今14天，包含周末的，不上班净算是9天，我还有7天年假未休 可否回答的详细一点，我一个小姑娘，很 ...
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辞职报告上是2010年8月10日的，于是打算2010年7月30日再走，但是领导竟然跟我说随时可以走了，那我要求年休假，他们起先说可以签的，等 证据呢？？？可以要年休假5天的三倍工资吗？我是2008年1月进公司的。辞职报告上是2010年8月10日的，但是领导竟然跟我说随时可以走了，于是打算2010年7 ...
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年，准备年后备孕，老板想在我怀孕前逼走了，找了很多人跟我协商，要求我辞职，我均拒绝，现在他让公司部门组长，说我工作不称职，用这个逼我离开！ 我在 ，如果我拿了这个辞退东西，他们如果不发我这个年终奖或者这个月工资，合法么？ 如果我休年假到30号上班呢，过了发年终奖的时间去公司，跟他们再谈被辞退事宜，这个 ...
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，正在装修噪音灰尘气味都很大，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在开始一直到 ...
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1月4日入职的，现2014年3月18日向公司递交了辞职申请，还有2天年假未休，请问这2天年假还可以休吗？如果可以休而公司不给休我可以怎样提起诉讼？本人于2013年1月4日进入一家公司，于2014年3月17日提出离职。其中2013年于9月有5小时年假，已休。到了2014新的一年我有5天年假，只休了19 ...
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年假到了，但是想辞职了，年假还没有休，请问可以休完年假在辞职吗？...
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