我可以不用再去上班了，我第二天就没去上班了，按照劳动法规定，我没有申请离职，公司辞退我，我有权向公司申请经济赔偿，于是我向公司提出给予我赔偿，但公司老板 想请问，我这样的情况可以申请经济赔偿吗？公司后来给我一份辞退书，上面写是因为我无故矿工，自动离职，我没有签字，但当时是店长口头通知我不用上班的，我也 ...
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党组织能够对人事编制的教师做自动离职。辞退的决定吗？如果不能，如何解决？湖北省老河口市教育局网站，关于对陈汉江等七名同志作自动离职处理的 决 定：各乡镇办中心学校、市直各学校（单位）： 为了加强教师队伍管理，根据《湖北省公办教师管理暂行办法》、《 ...
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在国企上班5个月了，公司突然让我选择自动离职或者被辞退，说自动离职补一个月工资，被辞退补半个月，后来选择自动离职，离职申请已经提交，工作交接给同事了，但是公司说等同事熟悉工作后再让我离开，在这期间我发现自己怀孕了，这种我还能要求不离职吗，或者有其他方法吗？应该怎么办？...
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公司，作为人员外包长期在公司的客户办公地点工作。由于客户对我的工作表现不满，客户方辞退了我。我于2013年7月1号在公司部门经理的建议下离开了客户方。等待公司 是公司以这种形式开除我，我能不能拿到经济补偿。 现在这种情况，公司打算让我自动离职，我不想，我申请劳动仲裁胜诉大吗？我8月1号到8月15号能 ...
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的是“辞退”，前两天和公司联系问赔偿的事，公司说我走的正常流程，是属于自动离职，不予赔偿。 因为这些过失被辞退觉得是上级主管故意找茬收集我过往工作过失来辞退我，现在我想申请劳动仲裁申请赔偿。望熟悉法律的朋友能给点建议，这种情况胜算有多少？能争取多少赔偿金？谢谢了...
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旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班，在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但 我跟在他后面要离职单碰到了比他职级高的领导，他告诉我让我直接去人事部就可以办理离职。这样的辞退处理方式算不算违法，我应该怎样维护自己的劳动权益...
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漏洞啊，既然已经要开除我了，后来改的口径说调岗，这个可以吗？可以单方面调岗，不经过我同意吗，法务说不同意可以，这样辞退就不给赔偿了。 一开始 2个领导都说要辞退我，但是口头上都说让我自动离职，一直没签字，目前我也在打卡，我的工作是有提成，绩效的，不给分活的话， ...
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离职就转为了业务。 今天突然又找到我，说公司人员调整，要求我要么调往外地要么自己离职，我现在已经在聊城安家了，不愿意外调，自己要求公司给一个书面的辞退通知，领导不愿意出辞退通知，下午就给了我一张机打的没有任何签字和盖章的调令，要求明天到临沂报道，3天不到按自动离职处理。 请教下，像我现在 ...
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公司因经营不善要裁员在今年11月15日的时候口头辞退我，并要求我在两日后自动离职，后来我说那按照劳动法里的形式给我赔偿，公司才没有辞退我。但18日的时候，公司发通知说，连续两个月未完成任务做自动离职处理。并当天生效。现在我决定离职，应该怎么要求赔偿？我是今年3月7号的时候入职的，并且公司 ...
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，这样公司就不需要支付失业保险了吧，寻问之下果然是这样，并且以前所有被辞退的同事都要签自动离职申请，公司说当初签的合同里有一条业绩达不到公司要求就算自动离职，请问这条合法吗？我这种情况还有权力要求补偿吗？能补偿几个月的工资？谢谢...
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