咨询一下：前天我们领导想要辞退我（可能前些天他知道我考公务员的事引起的吧），但是没有下辞退通知书，因为不想给补偿金，所以决定让我自己现在提出辞职或者提前两个月辞职，这个情况下因为没有通知书所以我也不能申请劳动仲裁吧？中间有一段聊天记录我说我找到工作了，因为他不想给补偿 ...
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各位律师：好！由于公司亏损，要缩减人力资源，公司口头通知了要解雇我，并告诉我会安国家规定赔偿，说办完交接开具离职证明给我，但赔偿金要次月才给我。我想问一下，这种情况企业是否需开具离职证明的同时还需要开一份辞退通知书给我，若企业不开辞退通知书给我，我次月没拿到赔偿金怎么办？谢谢！...
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公司辞退员工，发了辞退通知书，但是没盖章，这个算已经单方面解除合同吗，还是得他们先盖章才算他们辞退我的呢...
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我被公司辞退 然后签了一个辞退通知书 但是没有盖章 公司是不能随便辞退员工的 现在我签了这个能告他吗...
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进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数 也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为旷工？...
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进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数 也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为旷工？...
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进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数 也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为旷工？...
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年6月,因为待遇问题,公司没能兑现,当我提出待遇问题时,公司直接把我辞退了,因为是口头辞退的,后来我要求多补偿一个月工资时,公司说我是自动离职的,不可能多发一个月工资,就连上班那个月的工资也没发给我,请问我怎样才能拿到辞退通知书,去年的养老保险也没交,我可以要求补交吗?如果公司工资不发,保险不帮 ...
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我在一单位上班试用期是2个月，还没到2个月公司就以电话通知说我不适应这个工作给予辞退，我想问问试用期单位辞退需不需要有辞退通知书。...
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公司发了辞退通知书，15天后又发返岗通知书，要求我回公司办理离职手续，我用理会公司的要求吗...
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