您好,我朋友从05年开始至10年2月一直在新昌县一家餐饮联锁店上班,期间一直没有交纳保险,也一直没有签订合同,我想问一下,因为没有签订合同要求饭店赔偿双倍工资,是从05年上班之日起算还是从08年1月开始生效之日起计算?谢谢...
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您好： 去年六月28号签订买房合同，签订贷款合同时间为7月24，银行发放贷款时间为8月5号，如果从签约日起到30天后房贷下不来，和购房合同第七 逾期应付款万分之5的违约金，合同继续履行。 。 我想问一下我这个算是违约吗，如果算是违约违约金怎么交，是签买房合同之日起到贷款发放时间算，还是按超出的天数算...
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我从2006年7月开始上班，单位未给我交社保和未签订劳动合同，于2013年7月提出口头辞职，能要求单位补偿双倍工资吗？有没有超过时效，假如要赔那是赔多久（11个月吗），还有双倍工资的时效性是从工作之日算起还是从辞职之日算起。五险里面（社保、医保、和失业保险）可以做现金赔偿吗？有没有经济补偿金...
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我于2008年3月到某行政部门上班至2012年2月，期间单位未与我签订劳动合同，未买社保，现因工资待遇低（聘用期间一直未予涨工资，且目前工资已 经济补偿金是以我聘用期间平均工资还是以本市最低工资标准计算？ 3、工资差额问题：我申请的工资差额部分是从最低工资标准施行之日起算起吗？最低工资标准施行日期应向 ...
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月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后的前三 去办公室了 可以等公司来主动找我 我不用再主动去找公司了？ 因为是公司在安徽我要找监测大队或者找仲裁是应该找成都当地还是公司所在地安徽呢 谢谢！...
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某工人，男。单位未与其签订劳动合同也不给缴纳社会保险。2007年8月发生工伤。当时57周岁。2008年5月治疗终止。2010年劳动能力鉴定委员会才给出伤残九级的结论。2010年6月劳动仲裁以该工人 ...
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本人就职于国企，在劳动合同期内，被分流下岗，但没有签订解除劳动关系，分流期间的社保医保一直由用人单位负责。现在用人单位要求补办解除关系，请问解除时间该从什么时间算起，从分流下岗，还是从签订之日起？期间的补偿应如何计算？...
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房东原先说不让以经营餐饮行业为由转让，后来我们决定以空店转让的形式转让出去，还是被房东拒绝，现在他的意思应该是想把店面收回去，自己转让，从中获利。以下 ，如承租方自行转让是无效，房东收回店面，算承租方违约。租期从签字之日起计算。以上跳跃双方共同遵守。双方商议自愿签订此协议，签字生效。 好心律师给个建议 ...
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培训期1个月。培训前签订了培训合同。合同上有这样的两条： 七、培训学习结束后，乙方（我本人）应为甲方继续服务（二年），从培训结束之日起算。该服务期约定是 培训合同上的培训时长是1个月，实际上却培训了2个月。那么培训期是按照合同上写的1个月还是实际的2个月？ 再加上一条： 六、乙方（我）如在培训学习期间 ...
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您好，我之前跟单位签订了一年合同到期了，单位一直没缴纳医保，后面单位开始缴纳医保，但是签了一份协议，协议规定从缴纳社保之日起，必须干满两年，现在 的吗，我最后一个月工资也没法，单位说算出来我要赔的钱，再跟工资抵扣，我可能还要赔钱他们，这种情况是我自己的问题赔钱？还是单位的问题，我可以找什么机构申诉吗...
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