你好黄律师，我出国工作六个月受工伤，工资总额为63933元，请问如劳动仲裁是按六个月的平均工资给还是按12个月的的平均给呢！我是2013年8月份受伤的，我的工作单位总公司是在长春，请律师能给我详细的解答谢谢了。...
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您好！我是2009年12月7日进单位工作，2012年6月21日被单位无故辞退，我是想问一下假如我提出冲裁的话，应该赔我几个月的工资，算平均工资是按照应得工资总额算还是要按照实得工资（扣除社会保险等其他费用）算呢？希望能得到您们的帮助，谢谢！假如应得工资里包含有请假扣除的那怎么办呢？...
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公司从2012年9月至今，一直拖欠工资，这两年中间只是发过5次工资，并且还是按照所欠工资总额的20%发，到现在也没有结清。单位8月份要调 8月份到10月份，没有去外地工作，我要承担什么责任吗？3。申请劳动仲裁的话，拖欠工资的材料要准备那些东西? 4.8月份到10月份在外的工作没有考勤表什么的，这个会不 ...
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员工的账号上，那离职员工离职的时候是公司解约的，所以她即便已经知道这个事情，但还是迟迟不肯把这笔钱归还，那钱一直在账上，发错的工资总额有4200多，假如再无法追讨回来，这笔钱就要我个人承担了（公司老板还不知道这个事情）所以不知道怎么解决，4200元的 ...
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江律师你好，我16年2月份做了胰腺肿瘤切除手术，病假期间工资可领80%，想问是领基本工资还是工资总额的80%...
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江律师你好，我16年2月份做了胰腺肿瘤切除手术，病假期间工资可领80%，想问是领基本工资还是工资总额的80%...
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+代付扣款+考勤扣款；其中：基本工资+月度绩效+岗位津贴是员工的实发工资（工资总额），基本工资按：工资总额*0.3，月度绩效：经理级以上管理人员：工资 总额*0.2；津贴：经理级以上管理人员：工资总额*0.4，普通员工：工资总额*0.5，根据我们公司实际情况，如果男职工休陪产假，公司只发放基本工资会 ...
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】： 1、报告期即一定时间，一般是指1年。 2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。 3 ，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。 月平均工资 ...
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有些人说不算，所以感到困惑！ 可是根据财政部最新文件明确住房公积金是属于职工工资！2009年11月12日，财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理 按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 那按照这里来说应该属于工资的一部分啊！对于住房公积金、过节费是否属于工资？还是感到有疑问，盼好心人速回复 ...
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