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您好,情况是这样公司2014年签订了两年劳动合同,2016年到期后续签了一个三年合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新 实在是法律小白,请各位大大多多解答。谢谢老板担心仲裁,又让回去上班了。但是他说回来肯定会找到错误,他这么说,也就不回去了,该怎么办?...
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文件二字。像是快递公司人写上去) 《续签劳动合同通知书》 及 《催促上班通知书》 本人要求是续继履行合同,支付病假及产假工资,并 续签劳动合同通知书》,内容已知悉,本人意见为 同意续签 不同意续签 被通知人签字确认 可以这样回复吗? 关于续签劳动合同回函 本人于2013年7月5日收到贵公司寄 ...
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而改变工作单位或因成建制调动、组织调动等原因改变工作单位,原单位未支付经济补偿金,其在原单位工作年限可以计算为本单位工作限; 5、《劳动合同法实施条例》 让他给我们解释一下文件,他说他没有这个义务!并且说,如果你们觉得企业不对,你们就去仲裁!请问:他这样回答对吗? 我们真的是很无耐,开始时候我们 ...
//www.110.com/ask/question-96825.html-了解详情
岗位或职务不存在、岗位无空缺 9.3乙方有下列情况之一,甲方可即时单方面解除本合同,并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金,双方依法 办理退工手续; 9.3.3乙方不 ,就按老合同上职位上班打卡,直到公司愿意赔付并开除为止? 公司职位和薪酬变动,不接受,就按老合同来,公司怎么样?...
//www.110.com/ask/question-3245477.html-了解详情
公司9个月,因为最后一个月和高层闹矛盾,公司选择辞退,但是通知两天内必须离职,并只支付当月工资,并未另外支付一个月工资作为代通金。 请问他们这样是否已经违反了劳动合同法第四十条规定?能否按第四十七条规定向他们索赔经济补偿标准两倍补偿金? 请您能否给 ...
//www.110.com/ask/question-1165413.html-了解详情
后仍未为买保险。请问这种情况下,是否算签了劳动合同呢? 现在想以公司未给买社保为名解除劳动合同,在邮递《被迫解除劳动合同通知书》时需要注意哪些事项呢? 预计下一步走仲裁程序,要求它为补交这几个月社会保险,支付中秋节3天加班工资,解除劳动合同经济补偿金。请问需要收集哪些支持自己诉求 ...
//www.110.com/ask/question-1966211.html-了解详情
拖欠工资吗? 三:可以因为没有缴纳国家规定社会保险,要求他们支付半个月工资经济补偿吗?法律会支持吗? 四:奋安公司提供证据清单上只有1新员工入职须知;2 ?会不会很贵?实是不行,可以从仲裁所得钱里扣除吗?或者我们可以申请法律援助吗?有没什么规定?这样够不够条件?要哪儿申请?怎么办理呢? ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
好心人,最近遇到这样一件事:目前在成都一家于新疆注册IT公司上班,1、4月18日来上班行政部告知没有实习期,但是从4月18到今天公司 继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不继续履行,甲方应当依法按照经济补偿金标准二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失应当 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
第五十条之规定,被告理应在单方强行解除劳动关系时,出具解除劳动关系证明,在原告办结工作交接时支付经济补偿,在十五日内为原告办理档案和社保关系转移手续,但被告却 此观点(证据)能否被法院采信? 2、仲裁庭审时,被告纠集了几个现在还在职员工,硬说曾被告找签合同,只是未曾出过书面通知。对此,法院会 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
第五十条之规定,被告理应在单方强行解除劳动关系时,出具解除劳动关系证明,在原告办结工作交接时支付经济补偿,在十五日内为原告办理档案和社保关系转移手续,但被告却 此观点(证据)能否被法院采信? 2、仲裁庭审时,被告纠集了几个现在还在职员工,硬说曾被告找签合同,只是未曾出过书面通知。对此,法院会 ...
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