我侄子因十一月迟到五次，违反公司规定被辞退，但公司扣发了十一月工资，扣发工资是否合法?己在这家公司工作满二年，是否还有相应的补偿?谢谢李律师...
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两天前看病发现睡眠质量差，心情烦躁，精神压力大，郁闷后医生开了药第三天上班因跟领导闹矛盾致使精神失控在就餐时拍桌子大吼，之后又在办公室摔眼镜，椅子但并未造成损失，在这过程中该员工头一直疼，表现语无伦次，结果公司以违反公司规定为由将其辞退并无任何补偿，后经查患有精神分裂及郁郁症，可要求公司赔偿吗...
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个体户雇佣劳动者，没签合同，现在被我公司辞退，原因是严重违反公司规定，私下售卖自己的东西！这样子公司需要支付工资吗...
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请问公司说我违反公司规定已经下了辞退通知，并让我去盘库交接工作，我们库房是开放的谁都可以拿东西。如果缺了东西我要不要赔偿，我怕对我不利，或者工作中有没记好的地方，我该怎么办，我现在几天都没去上班...
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请问公司说我违反公司规定已经下了辞退通知，并让我去盘库交接工作，我们库房是开放的谁都可以拿东西。如果缺了东西我要不要赔偿，我怕对我不利，或者工作中有没记好的地方，我该怎么办，我现在几天都没去上班...
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公司以孕妇在职期间违反公司规定被辞退，可以申请赔偿吗...
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怀孕6个月了，因违反公司规定制度被公司辞退，可以申请劳动仲裁么...
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老公在公司上班十年了，因为他违反公司规定，让回家休息也不辞退，也不让上班，这怎么办...
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我们签了此协议后公司找理由辞退我，说我违反公司规定，我还要赔偿费用吗？...
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公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信，说两次警告就视为开除，实际员工手册说的是三次视为开除，现在两次给我警告都给我了要给我辞退，这种做法合理吗，...
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