乙方承担。 第十三条 乙方从甲方获得的薪酬及相应补偿费已足够使其履行保密及竞业限制义务,乙方不应再从甲方获得与履行保密义务相关的补偿。 第十四条 尽管 限制补偿费。 第十五条 如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务,乙方同意将以离职前12个月的工资额为标准向甲方支付违约金,如甲方由此而产生的经济 ...
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标准为每月人民币1000元,每月月底前支付。若乙方违反竞业限制约定的,应向甲方一次性支付违约金人民币50万元。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的,乙方仍需 原单位离职,按协议没有再从事原行业的工作。原单位了解到我不可能有违反竞业禁止的情况发生后,现在不想支付约定的经济补偿。 请问如果我一定要坚持 ...
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后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 请问三方协议属不属于劳动合同法的范畴?请原谅我,我的确是个法盲。 不管怎样,首先 ...
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相同行业、公司之前未给予补偿金、突然要求仲裁申诉员工不遵守竞业限制要求 第一:员工按竞业限制合同赔偿违约金、 第二:同时要求员工按照合同规定二年内不得从事相关 是否合法。4.在仲裁申诉时、以该员工现在的公司拿走的监控为证据控告员工违反保密协议,要求其赔偿,监控(有视频和录音)是否可以做为开庭的关键性 ...
//www.110.com/ask/question-7231312.html-
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规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中,年 所获得的全部经济利益归甲方(公司),若违反协议给甲方造成损失的,应承担全部赔偿责任,且须支付不低于3万元的违约金给甲方,这样的条款是否合理?...
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我和单位约定了竞业限制条款 其中规定若员工违反此条款 则向单位交三万元违约金 最高院司法解释四 交了违约金还要继续履行竞业限制条款义务 这样交违约金还有意义吗...
//www.110.com/ask/question-11679900.html-
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,公司领导告诉我:我不得从事同行业同类型的工作,因为公司有保密协议,有竞业限制。事后我查看了劳动合同,合同里确实有不竞争的相关条款。这里我有几 ,这种做法是否合法? 5、合同还规定,如果违反不竞争约定,必须与新的用人单位解除劳动关系,并且赔偿其10万元违约金。协议的补偿与赔偿标准明显有违公平原则。这种 ...
//www.110.com/ask/question-1029254.html-
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属于拖欠工资,我如何维护自己的合法权益,以及是否可以提出赔偿? 此外,关于竞业限制这个条款的疑问。在我的合同中有这样一条:“乙方保证无论在任何 的同行业或单位。”最后的违约责任:“甲方违反本合同辞退乙方,或乙方违反本合同自动离职,应承担违约责任,向对方支付违约金5000元。” 请问,此条款未注明约定 ...
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竞业限制中没有补偿金条款 没有一条针对我司的条款 全部都是限制乙方的条款和违约金 请问这种竞业限制合法吗?如果发生员工违反了这种竞业限制的内容,我司去打官司的胜算稳胜吗? ...
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非常不合理; 4、根据劳动法第二十五条规定:只有培训及竞业限制需要赔偿,如果我不交2万违约金,公司则扣留我的户口及档案资料; 请问公司的做法是否 满五年者:不须支付委托代理的费用。 以上内容本人已仔细阅读,承诺如违反上述规定,同意接受公司根据厂纪厂规以及本承诺书的规定处理。 特此郑重承诺! 承诺人签名 ...
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