清相关事宜的书面文件后，方可办理其他相关手续。 （二）根据甲方公司经营发展以及业务开发的实际需要，甲乙双方可以签署书面协议对本协议作出修改、补充，或者签署新的《 的含义，乙方承诺保证是在充分理解并且没有异议和误解的情况下签署本协议。 （四）凡因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。如果在争议 ...
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调整。 （二）甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和工作业绩以及根据甲方经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方同意服从甲方工作安排。 第三条 工作时间 （一 期限内，甲方应按照不低于乙方离职前月工资的百分五十每月向乙方支付经济补偿金。 （三）乙方违反上述竞业限制约定的，应向甲方支付相当于乙方离职前一 ...
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的，应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应当视为合同内容，当事人违反的，应当承担违约责任。火车头广告宣传中明确说明了购买其商铺，收铺以后若干年的 合同造成重大影响。可事实结果造成我不能实现合同目的，对我的经济和精神都造成很大的损失。我的情况符合〈〈解释〉〉第三条，因此我有权利要求对我 ...
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，侵害普通员工劳动权和生存权，据了解禁业限制是指离职人员（主要指高管人员）去同业经营或为他人经营竞争性业务的限制，而不包括到同业去工作的情形 加班费，严重违反劳动法；但现在由于自身薪酬水平很低在同业没有竞争力导致大量员工跳槽的情况下，竟然强制员工签署这样明显不公有违相关法律规定的禁业协议以限制员工择业 ...
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的5%资金或者其资金购买的设备（不影响经营情况下退还设备）；两年以上合作人自行退伙不退还任何资金（股份）。 第十三条 合作人违反本协议第十一条、 ； （二）投资合作协议约定不能成为合作人的其他情形。 合作人的继承人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经其他投资人一致同意，可以依法成为有限合作人 ...
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的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 （六）有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当 危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件； 2、甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应 ...
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提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、乙方基本工资 元/月、岗位工资（含保密义务和竞业限制补偿金） 元/月、月奖金 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。在生产（经营）正常的情况下，甲方以货币或银行转帐方式每月 18 ...
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工资包括加班加点工资和保守商业秘密费用以及竞业限制的费用。 （三）甲方可根据实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等 的约束力。 九、劳动合同解除和终止 1、乙方违反本合同的约定或违反甲方的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求 ...
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的行政决定、命令，发现有超越权限、违反上位法规定、违反法定程序、规定不适当等情形，不利于人民法院开展执行工作的，应当依照《法规规章备案条例》等 机构对被执行人申请贷款进行必要限制的规定，要求金融机构发放贷款时应当查询企业和个人信用信息基础数据库，并将被执行人履行生效法律文书确定义务的情况作为审批贷款时 ...
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可予乙方一次性报销培训费用100%。 五、甲方的基本权利和义务： 1根据生产经营的需要和本企业的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理； 2保护乙方的 或生产经费状况发生严重困难。 九、有下列情况之一，乙方可单方面解除本合同： 1.甲方以暴力威胁或非法限制自由的手段强迫劳动； 2.甲方不按本合同规定 ...
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