元(转正报销)。其中260 元为代购服装费，200元为公司伙食费，中途自身原因离开本公司服装可以带走，服装属于个人财产。伙食不予报销或者退款处理。试用期 离职申请。正常离职员工按照正常发放工资时间发放工资，自离不结算工资。因违反公司规章制度开除的员工不予报销任何费用和发放工资) 请问这样的合同合法吗？ ...
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我干2个人的活要么我自己辞职！因为哺乳期公司没法开除哦，所以就那么和我说。还好我懂些法律和她说哺乳期不可以增加员工工作量的，那会宝宝还喝母乳，我家 这个时候已经离我合同到就19天的时间，按理就算不续签不是应该提前30天告知的吗？后来想了下为什么不告知的原因是要是提前30天的话我还在哺乳期，所以领导完全 ...
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残疾前往，又悲愤难耐，就没再坚持。这是什么国家的法庭？事实证据面前，帮助违法之后逃脱罪责？法官也在开庭前致电我要传真证据，我说没有，她让我去取，又在房间里问我案件内容，当时有录音，居心何在？我一个被公司莫名开除的员工得不到国家法律的保护。可以申请法官、审判长、陪审员、书记员全部回避吗?...
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我刚进公司一个多月出了工伤，然后回家休息一个月，由于还处于试用期，我康复后回公司，公司如果把我开除了违法吗？由于生意不景气公司开除了几个人，我目前还未康复在家休息，我回去了估计就危险了。。。。 我受伤情况是脚趾骨折，目前来讲不会造成伤残。2到3各月基本上可以完全恢复。...
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的主管，在上班期间私自调整了油站两个摄像头位置（注：公司没有明文规定员工不能调整摄像头，而且以前经常有员工调整摄像头的事），后来人事部经过10多天商讨最终以故意破坏公司财物为由要求开除我，期间也找过其他理由但都达不到违反公司明文规定的规章制度，我想问下公司这个理由可以成立吗？因为我只是调整了 ...
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合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣 挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗，可以随便开除员工吗？...
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，例如上班期间做和工作无关的任何事情，都被开除并不做任何赔偿。 我想问这样的通知可以成立和有效吗？昨天公司找我谈判，（我有录音） 我前12个 ，我没同意，后出现以上通知的情况。并且我想咨询下，我公司现在属于办公地点犯法，违法派遣（去年公司注册资金是500W，现在变成50W，派遣资格要200W） 我公司 ...
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，公司说先从我的报销发票查起，发现报销不实违反公司规章制度，也立即予以开除，没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定：1. 因过失 的报销费用的。我想咨询一下，公司这么做算违法解除劳动关系吗？在我的医疗期内公司可以辞退我吗？我可以根据劳动法的相关规定要求公司给予一定的经济补偿吗？麻烦 ...
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规章制度中，一级处罚为扣除全月补助，二级处罚为扣除半月工资+补助，三级处罚为扣除整月工资，四级处罚为开除并不支付经济补偿金，合理吗？四级过失中含顶撞领导，出言不逊，越级汇报者。请问员工可以以公司规章制度违法，提出离职并要求经济补偿金吗？如果没有扣我工资，我 ...
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第一份合同约定我的职级为经理或以上人员，但我一直只是普通员工，请问这条约定是否存在违法？后来签的补充协议有一条甲方根据生产经营管理需要，乙方同意其调整工作 ，去一个完全不相干的岗位上，我不同意，公司就要开除我，请问补充协议的这条有效吗？可以主张无效吗？可以申请赔偿金吗？我工作一年七个月，赔偿的话能拿 ...
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