在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任： 1、违法、故意犯罪或拒捕的； 2、自伤、醉酒、 时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可要求乙方给予相应赔偿。 （七）甲方有下列 ...
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、约定次数及其他有关规定，否则该试用期的约定就是违法的。 2、第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内 要作时间不得超过40个小时，我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且 ...
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规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内 或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第 ...
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）任务的； 2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； 3、由于不可抗力致使本合同无法履行的； 4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行 人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十一条 双方约定的其它事项（不得违法国家有关法律、法规） ...
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）任务的； 2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； 3、由于不可抗力致使本合同无法履行的； 4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行 人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十一条 双方约定的其它事项（不得违法国家有关法律、法规） ...
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人员。） 2.如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条： 岗位，安排乙方到非涉密岗位工作。） 4.保密协议中约定的单位支付我300元的保密费是作为解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿费用，我认为不合法，有失公平，对 ...
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通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方解除劳动合同，须提交相关证明 为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3． 乙方同意，甲方各项规章制度已经制定即对乙方产生约束力。 4． 甲、乙双方若发生争议，由争议双方协商 ...
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违约责任 八、乙方因违法违纪被追究责任，或违反本协议第二、三条约定的，就业协议可以解除，由乙方承担违约责任。 九、甲乙双方应认真履行就业协议和补充 办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有 ...
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孕妇被企业以“试用期不合格”为由辞退（合同约定的试用期为两个月，辞退时实际已经工作了两个半月）；孕妇生完小孩后要求企业继续履行合同，并支付被违法辞退到恢复合同为止的应得工资（约10个月的工资）及应得工资25%的赔偿，并要求企业支付生育保险津贴生育费用等； 请问各位大侠仲裁或法院会支持孕妇的诉求吗？...
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乙方培训后不符合条件；2，甲方发现乙方不能完成培训的任务及乙方违法和违反公司规定的行为；3，甲方不履行协议内容， 四 其他1，乙方应自觉遵守甲方各种制度； 我到外地出差帮助完成项目，等到培训时间结束我人还在外地帮助完成项目。外地项目结束之后回到公司，原定的3个月试用期提前了2个月，之后转正签订劳动合同...
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