补充材料： 关于聘调乐清的情况申诉与说明 尊敬的市长： 本人柳德崇，乐清市社会力量办学引进聘调教师。本人基本情况已经在多次上访浙江省温州市和乐清市市长信箱 标准准时足额缴纳了养老保险金和档案管理费用。本人应该在2012年10月1日正式退休。。 6， 在此过程中，若有人才交流人员政策或要求的变化，应当 ...
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，在为求国富民强而不断完善我国社会保障制度的时候，那些曾为国家的利益而失业的人员，凡是年满55周岁，就应该给他们办理正常退休手续，享受养老金，而不必再 中人为地划分等级，这样要不得。还是毛主席说的我们共产党的宗旨就是“全心全意为人民服务”的那样，我们的党，我们的政府，多考虑各阶层民众的疾苦，特别是那些 ...
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和社会的发展流血流汗创造了巨大的财富，企业从小到大，从无到有，靠手拉车、脚踏、肩膀背、挑担货物，工人不怕苦，不怕累，自力更生，勤俭节约，书记、领导管理人员 ，到2013年3月在各级领导区委、区政府高度重视关怀下，妥善解决了退休职工基本医疗保险，我们表示万分感谢！不知什么原因一直没有解决改制遗留有关问题 ...
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、终止劳动合同后失业保险问题 首钢总公司迁安矿应对符合失业保险待遇的失业人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。 四、终止劳动 ，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。首钢三建设 ...
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专业技术人员和管理人员暂行规定》还是1995年的《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们都属于非但不适用辞退或解除劳动关系，而且是应当享受正式退休养老 尽，即不仅被非法解除劳动关系和停发工资，而且被剥夺了享有经济补偿金和社会养老保险的权利，用人单位甚至企图以这种不声不响的釜底抽薪手法麻痹我们，使我们 ...
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和社会的发展流血流汗创造了巨大的财富，企业从小到大，从无到有，靠手拉车、脚踏、肩膀背、挑担货物，工人不怕苦，不怕累，自力更生，勤俭节约，书记、领导管理人员 艰难，给失业职工基本生存造成极大伤害！严重损害了失业职工合法权益！ 十多年退休职工没有领到—分钱欠发工资生活费公平合理吗？无数次向第三运输公司领导 ...
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。公司拥有8亩多土地，建筑面积有1800平方米，现有职工127人（在职48人.退休79人）。创建于1949年，（原前所搬运站）50年代投资建造前 和社会的发展流血流汗创造了巨大的财富，企业从小到大，从无到有，靠手拉车、脚踏、肩膀背、挑担货物，工人不怕苦，不怕累，自力更生，勤俭节约，书记、领导管理人员多 ...
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，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。四、加强对 负起责任，协调配合相关部门，强化分工协作力度；各级机构编制、人力资源社会保障、国有资产管理等部门要积极提供相关信息，参与拟订安置计划，保障符合政府安排工作 ...
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关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、劳动报酬 第十一条 时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤 ...
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天？180元是河南省规定市民的最低生活费标准吗？)。本人要求看公司（富余人员管理办法）文件，工会领导和分厂领导都表示没有。五百强国有企业还有 一个；机床加工高级技师竟“免职”下岗了。 国家法律法规、劳动部，河南省劳动厅、河南省社会保障厅、河南省劳动人事部等多个文件精神一再强调，加强重视高技能人才培养、 ...
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