你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年或者三年，由于年龄都超龄了，现在我们公司受到城市改造拆迁，需要把这些员工都辞退不用了，因为他们 其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真诚的感谢您，谢谢 ...
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年龄均为58年7月，现在我单位要求我7月退休，因不想提前退休，现有初中毕业证原件一张（上面填写74年毕业，16岁），单位回复说毕业证只能证明是58年出生，但毕业证上没有具体出生月份和日期，因此不能作为证明退休年龄的依据，这个说法合理吗邹律师，麻烦提供帮助，谢谢。...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班有9年了，由于年龄大了63岁了，现在我们需要把这个员工辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限 待遇，我司也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真诚的感谢您，谢谢，...
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休息前一年工资总额的月平均工资的60%为生活费，不用再在单位工作了，等到了退休年龄再给办理退休手续。2008年3月我又到一私企打工，当时总经理面试后就把我安排到一 经我多次到仲裁院去问，才把裁决书给我，驳回了我的诉讼请求。当我找仲裁院副院长问依据那部法律判决的时，他说不出来，我说你依据什么给我驳回诉讼 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了， 劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真诚的感谢您，谢谢，...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了， 劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真诚的感谢您，谢谢，...
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请问延迟退休是不是已经有明文规定？我们医院护士不上夜班年龄说是依照退休年龄由45岁延迟到50岁，有法律依据吗？50岁？...
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云南省教师退休的年龄依据什么而定？是不是户口本和身份证上的出生年月？还是有别的依据？...
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用人单位不以居民身份证法认定企业职工出身日期，以以个人档案里的部分记载时间认定退休年龄，法院亦是依据此作判决，用人单位就以法院的判决为依据，将职工档案材料送到当地社保部门，为此，劳动者不服，已向社保部门写交了情况反应书，并向信访办交了材料，依据...
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因为我妈妈是50岁了，他们公司最近内部调整要裁人，准备和我妈妈终止劳动合同，说她到了退休年龄，我妈妈在公司工作7年了。问了一些人别人都说是55岁为退休年龄，请问有什么条款可以拿出来做依据吗，她如果是55岁退休现在退休就还能享受失业保险...
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