您好，我接到一个电话说是互联网培训的，然后在酒店里我去听了课，之后就说办理App的软件，我就傻傻的签了合同，交了1万2千，然后我一回家，越想越 就叫我去他们公司谈谈，我去谈了就还是要退款，之后就一直拖着，说叫我他们总经理谈谈，之后又说上报给上面，总之就是一直拖着，我发微信给他总经理，说什么时候安排退款 ...
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我怀孕快六个月了，2012年12月4号进酒店任餐饮部经理年薪7万签订劳动合同，期间表现好2013年4月初升职为总经理助理年薪8万。同年九月底怀孕至今，2014年3月12号酒店通知把我下调到营销部，工资下调2000底薪加提成，工作时间不确定。理由是我不能胜任原来工作。我不 ...
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和我一样都没有签合同。就这样，我一直工作到2014年2月17日在工作中不慎从梯子上摔下来，造成左手腕处骨折，当时就到医院看了，酒店总经理也在报销发票上 的工具清单，酒店组织的和同事们一起游玩时的合影照，劳动仲裁说我和阳光酒店没有劳动关系。于是我上诉到法院，一审我赢了。到二审时裁定重审，原因是程序不合法 ...
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当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时， ，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则， ...
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当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时， ，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则， ...
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我在一家经济型酒店当总经理，来了以后才发现，员工们都没有签合同，也没有买保险，而且附近的商务酒店都是这样。为了我们酒店的合法，想给员工们签合同。不过酒店刚刚开张，生意也不是很稳定，如果再给每个员工买社保之类的，又要每个人多出700的钱，不知道怎么做比较合适，对哪边都好~~...
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本人为一家酒店兼职做平面设计师，也承接酒店所有广告宣传品，印刷品制作。但没有签订任何合同与协议，也没有签定劳动合同等。现在出现个问题：现在我所有的广告宣传品制作费用他们不给我报账，原因是：以前的总经理突然离职走了，也从未告知本人，现在他们董事长不认这个帐。现想咨询我该怎么办？...
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会调查清楚并解决问题。 第二天上班，客人，经理，总经理全部都在，客人就是要在我们这里办婚宴，不接受我们给调到别的酒店，我们说给赔偿，客人人家也不差我们的 支付我的工资，但公司拒付，意思就是我的工资就当赔偿了，我没有和公司签合同，并且公司规章制度上面也没有要员工赔偿的这一条，一个半月工资加提成都被扣了， ...
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去年4月份到酒店工作至今刚开始公司承诺是上班就马上买社会保险签合同（我和一些同事在以前的酒店是给我们买了社保的），可是做了一段时间我们提出保险和合同的事， 》的协议书！而我们厨师买保险的事就一直推，到后来我们跑去问公司领导，总经理说厨师不给买保险说是董事长说的，还叫我们签《自愿放弃购买保险》的协议书！ ...
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，本人目前就职于一家酒店已经七年半，目前是客房部经理。因为现在酒店人事调动，新来了一个总经理，因为工作上的不合拍，所以他处处刁难我。现在我所担心的是:如果他故意调动我的工作我该如何应对。（因为当初签订劳动合同的时候，曾经签订了一份补充协议，协议其中一条是这样的:在劳动期限内，甲方有权 ...
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