请问我于2007年与公司订了5年劳动合同，2011年公司改制重新签订劳动合同，2015年合同到期后，公司每年签订合同且每年签11个月，请问这种劳动合同是否合法？劳动者应如何保护自己的合法权益...
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请问我于2007年与公司订了5年劳动合同，2011年公司改制重新签订劳动合同，2015年合同到期后，公司每年签订合同且每年签11个月，请问这种劳动合同是否合法？劳动者应如何保护自己的合法权益...
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公司与我正常签订的劳动合同，合同期为一年，现在时间没到，公司想重新签订劳动合同，可是内容都更改了，工资待遇也变低了，也没有和我们协商，这样违法吗...
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公司与我正常签订的劳动合同，合同期为一年，现在时间没到，公司想重新签订劳动合同，可是内容都更改了，工资待遇也变低了，也没有和我们协商，这样违法吗...
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我于2009年10月份同公司签订了两年的劳动合同，公司以我的档案在原单位没有调过来为理由没有给我上保险，2011年1月份我的档案调过来了。公司说给我上保险，但让我重新签订劳动合同日期是从2011年2月1日起到。请问公司让重新签合同这样做合法吗？2009年10月- ...
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请问公司法人变更。公司改名。然后现在的公司要求我重新签订劳动合同。（之前的合同还没到期）。但是我觉得合同不合理我不签。现在公司就要发公告要我以不重新签劳动合同的理由要求我停薪留职。请问这是合法的吗？我该怎么做...
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劳务派遣公司变更名称让工人重新签订劳动合同工伤如何处理？本人于2018.4.20日在工作期间手部受伤，目前正在走工伤处理流程。近日劳务公司称公司改名了要求和我重新签订合同。请问这个合同我现在签的话会影响到我的工伤处理吗？还有别的地方要注意的吗？...
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子公司为由要将我们签到新公司名下，并在认可以前公司工作年限的基础上要与我们签订新的劳动合同，公司的名称和法人代表都已经更改并不是原来的公司名和法人代表，人力资源部说是原来公司成立的子公司，要求我们重新签订劳动合同，(原公司是意大利老板，法人代表是意大利人，现公司法人代表是原公司CEO ...
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公司法人变更，劳动合同未到期。公司要求我们重新签订劳动合同。新合同里，有一条公司如果宣布破产，不赔偿劳动违约金。这样的规定有效吗？...
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我们公司转让，下家公司接收手，要终止原来的劳动合同，重新签订劳动合同，不补偿原有的工龄，一切从新合同算起...
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