诚实守信，不得危害国家秘密，不得侵犯商业秘密和个人隐私。 第四条 中国人民银行（以下称国务院征信业监督管理部门）及其派出机构依法对征信业进行监督 ，依法追究刑事责任。 第四十三条 国务院征信业监督管理部门及其派出机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，不依法履行监督管理职责，或者泄露国家秘密、信息 ...
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至今已有5年多。一直以来对工作认真负责任劳任怨。去年开始，订单增多，样衣工紧缺，厂里又更改制度，加班不付加班费，因此，员工不愿加班，导致我工作难做， 。证据2，厂方的调职书(我并没有签字同意)。证据3，2015年至今的工资账单(银行账单)，证明我每月的实发工资及年薪。但由于本人缺乏法律知识，又无钱聘请 ...
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我父亲在一家银行工作了30年，最近几年银行制度改革，银行被私营集团收购！我父亲就被调离了岗位，现在马上再一两年就退休了，公司突然说要辞退一批人，大部分就是老员工，请问这样合法吗？应该怎么维权？我父亲也就想好好的退休就行了...
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您好，我是某银行的一名员工，是做信用卡销售管理的，团队有20个人，现在公司查出来团队有几个员工和中介公司有勾结，《之前有风险的员工已经被我开掉 报告，我不服气，这样的话公司有权利开除我吗。？我在这个部门是最老的资深员工，从最开始筹建一直到现在工作了两年多，培养了两名团队主管，和我平级。业绩在全国前十， ...
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真实性，当事人手里自己记的流水账能否被法院采信。 另外她干的出纳工作不是很复杂，就是通过银行或者现金（部分）收到钱后再按要求转到其它公司或者个人的 解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同或者继续这种状态对她打官司来说有没有什么影响 ...
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是一家国企的员工，在企业上班近22年了，一家银行单位。受银监局的要求有轮岗制度，支局长2年轮一次，时间达6个月，员工每年轮一次。我是支局长，但是在一年 领导不干，我特不愿去那个岗位，对我不适合。但是领导专横霸道强行要我交出原来的工作，我该咋办？有什么维权的方法能够不走，求方法、建议？谢谢！不去的话，会 ...
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14日），但结算时存在较大分歧。 虽然公司不出具“薪资确认单”，但每个月的银行流水可查，同时公司在打卡的时候，采取了一定得规避办法，只有2500元为 哪些，以及如何最大程度的保护好自己的权益。另签的合同是写的不定时工作制度,能否主张加班费，同时能否主张公司按实际工资补缴社保，及拖欠工资造成的经济损失。...
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至今我已在这家公司工作了2个月，试用期中），离职前公司让我全部承担这5000元。1.这5000元不应该由我一个人来承担，公司电子银行账户汇款是由制单 ，直接交接走人。谢谢您在百忙中给予答复！来这个公司，就一直没有发工资，老员工连4月份的工资还没有结算。我试用期一个月2000,中间请过几天假，2个月工资 ...
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向原告支付2015年第四季度绩效奖金3600元。 证据：证据9：控股公司员工绩效考核制度（第3-4页） 计算方式：800元（考核基数）×3（个 年科技创新项目奖励申请报告》、银行电子回单/客户收付款入账通知/业务回单/交易明细可以证明：原告所负责的科技创新项目工作，2015年实际已申请项目资金570 ...
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元发放,高于1200元的，按照C类规定执行。 2、每月实发工资以招商银行短信和银行流水单为准，如当月有疑问请到人事行政部查询。 3、乙方的岗位、 乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理，且不支付加班费。 四、劳动制度及劳动纪律 1、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，如《员工手册》、《 ...
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