情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大 具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 甲乙双方对工资的其他约定： 第 履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
鹤城服装有限公司由原怀化市鹤城服装厂更名而来，应履行原怀化市鹤城服装厂与职工的劳动合同关系。四、怀化市鹤城服装有限公司获取原怀化市服装二厂的破产财产并受益， 资格，对某市鹤城服装厂改组、更名、量化二厂资产等不举证、不表态。某市集体联社也以不是某市鹤城服装厂上级主管部门，对鹤城服装厂改组、更名、量化二 ...
//www.110.com/ask/question-3818071.html-了解详情
情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大 具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
月基本工资，我们去找公司法人询问他回答说“没钱”，同时没有回复我们为什么没钱、什么时候有钱补发工资。在我们集体或单独多次找法人催款后，在2013年底和2014年初公司总算结清了应该补发的工资，但是公司与我签署的劳动合同附录约定的每年奖金、每个项目提成一直没有支付， ...
//www.110.com/ask/question-2743827.html-了解详情
劳动保护条件。乙方就严格各项安全操作规程。甲方有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 工作时间和休息休假 甲乙双方必须国家规定的 以及何时离开甲方，乙方都应当退还相关信息资料及其全部的备份拷贝。 乙方因工作集体关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于四方的培训材料，置备数据、 ...
//www.110.com/ask/question-1405266.html-了解详情
张某与一寺庙发生一起劳动合同纠纷，纠纷的起因是因佛教协会的干预 合同无法履行。现张某已将寺庙与佛教协会作为共同被告，申请了劳动仲裁，在仲裁庭开庭时寺庙提交 之嫌。现因张某不服仲裁裁决准备向法院起诉。请问律师的问题是，由劳动合同纠纷案引出的佛协集体侵占寺庙公款案，是两个不同性质的案件。如果要把佛协集体 ...
//www.110.com/ask/question-15321101.html-了解详情
企业关闭与厂办大集体解除劳动合同，合同类型为无固定期劳动合同，企业是否应就提前解除劳动合同赔付经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-15236303.html-了解详情
国有央企员工，签订无固定期限劳动合同。被委派厂办大集体岗位工作后，薪酬福利待遇没变，涨调工资随总部同步实施。但是，2003年至今，企业改变了历史规矩。在没有变更劳动合同和没有告知本人的情况下，擅自取消了其与总部同步涨调、发放工资的资格，即被边缘化。出现工资序列和标准，既不 ...
//www.110.com/ask/question-9389879.html-了解详情
公司必须与工会签订集体合同吗？可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1809435.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务