保险公司索赔了残疾赔偿金等项目共计42166元,因此即使我需要承担赔偿责任,也应将上述42166元予以扣除,被告不应重复主张。另外,根据王玉来的称述,被告每月 的工资标准。只是原审法院以该两证人为上诉人利害关系为由不予采信。试问,如此了解职工工资收入的主要就是雇主和朋友,同事。王玉来是被上诉人的雇主, ...
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。现在,一审认为:王五是张三和李四共同雇佣,且是合伙关系,判决:王五承担主要责任里的20%,赔偿7万,李四承担主要责任里的40%,赔偿14万,张 的损失,不因是合伙经营过程的损失,不是共同债务,不应按照各自的出资比例进行分担。个人认为,一审法官没有弄清事实,张三不是雇主,且在事故中无过错,一审适用法律 ...
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活动”。本人“从事雇佣活动”,与物业公司存在雇佣关系,根据解释第9条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。现在受伤员工就追着我要钱,不找物业公司,我怎么办?责任是 ...
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。以下是二审上诉书的内容,对方都有被事实。 一、被上诉人主张与上诉人形成雇佣关系理由不充分,也无事实依据,一审应当驳回其诉讼请求,2009年2月,被诉人受 上诉人发放,现要求上诉人承担赔偿责任,于法无据,于理不符,上诉人并非被上诉人的用人单位,并且被上诉人与其雇主万同来都是不固定在上述单位完成装卸工作 ...
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某陈某王某等人,为雇主李某承包的房屋拆迁工作,并说好以工作成果来计算报酬(比如:一个红砖多少钱),可能是属于(承揽关系),拆迁过程,由于雇员张某 ,因此受害人雇员张某,要雇员陈某承担相应的责任。 分歧:1.雇员张某认为是雇员陈某造成了他的损害,故此要求雇员陈某进行赔偿。 2.雇员陈某认为这个事情跟自己 ...
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,经司法所司法鉴定为伤残等级为5级,再医疗过程中,由于雇主李某存在侥幸心理(没钱赔),不愿意赔偿雇员张某的医药费,故意说在拆迁过程中是雇员陈某操作 因此受害人雇员张某,追求雇员陈某承担相应的责任。 分歧:1.雇员张某认为是雇员陈某造成了他的损害,故此要求雇员陈 某进行赔偿。 2.雇员陈某认为这个事情跟 ...
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断裂,经司法所司法鉴定为伤残等级为5级,再医疗过程中,由于 雇主李某存在侥幸心理,不愿意赔偿雇员张某的医药费,故意说在拆迁过程中是雇员陈某 操作 没有不当操作)(雇员陈某为人忠厚老实) ,因此受害人雇员张某,要雇员陈某承担相应的责任。 请问:1.作为雇员陈某,要怎样维权自己的权益? 2.如果打官司, ...
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上盖一楼顶, 请了当地有20多年施工经验(无资质)的匠人(包工头)来盖(包工不包料, 中午管一顿饭),并没签订正式的合同, 只是口头上的协议。包工头带了 伤者的问题上, 又该如何处理?毕竟发包人(我父母)与两伤者之间不存在雇佣关系, 而雇主却意外身亡, 发包人(我父母)对两个伤者是否应当承担赔偿责任?...
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断裂,经司法所司法鉴定为伤残等级为5级,再医疗过程中,由于 雇主李某存在侥幸心理,不愿意赔偿张某的医药费,故意说在拆迁过程中是陈某 操作不当,导致 陈某没有不当操作)(陈某为人忠厚老实) ,因此受害人雇员张某,要陈某承担相应的责任。 请问:1.作为雇员陈某,要怎样维权自己的权益? 2.如果打官司,雇员 ...
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房主雇佣受害人给他家房屋墙体改造,结果墙体倒塌,造成大腿骨折受害人的右腿,雇主是否应该承担赔偿责任?伤残等级怎么定?(其中在谈这个活的时候不是受害人亲自去谈的,而是合伙人去谈的,但两人不存在雇佣关系)...
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