判断非全日制用工是根据劳动时间还是非全日制协议...
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，是否就是说小时工可以通知用人单位终止用工，然后办理离职手续，我是跟中介公司签的短期劳动合同，我通知用人单位申请辞职，用人单位不予批准让我等30天以后离职，可是工作太累了，还有义务加班，我怎么办呢？...
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，是否就是说小时工可以通知用人单位终止用工，然后办理离职手续，我是跟中介公司签的短期劳动合同，我通知用人单位申请辞职，用人单位不予批准让我等30天以后离职，可是工作太累了，还有义务加班，我去劳动所投诉，工作人员竟然劝我自离，我该怎么办呢？...
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，劳动仲裁委员会受理了我的申请。企业老板在答辩中称，说我是非全日制用工，可以不订立书面劳动合同，也不会支付经济补偿金和二倍的工资。请问律师，是全日制用工还是非全日制用工，是应当由劳动者举证还是由用人单位举证？谢谢律师的解答！...
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请问非全日制用工和全日制用工从事同一样工作，同一样工作时间，但位是否违反劳动法...
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我是一个国企的非全日制用工，我工作四年以来都是被当作全日制用工用的，工资只有九百多，我现在怀孕两个月了，半个月前去单位请了一个月的假，但是这月没发我工资了，我该怎么办，我有哪些合法权益？ 我需要哪些证据...
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王女士在同一用人单位连续工作17年，距法定退休只有5年，该用人单位提出把劳动合同用工变更为非全日制用工，在这种情况下，王女士该依据哪些法律、法规来主张自己的权利？...
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，劳动仲裁委员会受理了我的申请。企业老板在答辩中称，说我是非全日制用工，可以不订立书面劳动合同，也不会支付经济补偿金和二倍的工资。请问律师，是全日制用工还是非全日制用工，是应当由劳动者举证还是由用人单位举证？谢谢律师的解答！...
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