因为非法被单位解除劳动关系，已经申请了劳动仲裁，下月8日开庭。当时只申请了被非法解除劳动关系的误工赔偿，但之前工作期间单位1直未支付加班费，现欲追加班费，是要到劳动局更新仲裁申请书还是在申理时直接提出既可？...
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爸爸今年57岁了，1996年自水厂建立开始就进入水厂单位工作，2012年被非法解除劳动关系，2013年水厂水管改造又进入水厂单位工作1年。2014年1月起 ，我爸爸都是自行购买。自劳动法实施以来，水厂未按法律规定与水厂签订劳动合同。 我爸爸自1996年在水厂单位工作以来，从来都是兢兢业业，未有任何差错 ...
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孕期单位非法解除除劳动合同，停交社保。现本人已向当地申请仲裁，如果此期间找单位挂靠续交社保，是否会对仲裁结果有影响？1. 如果挂靠至其他单位交保险，是否不会影响生育保险的报销 2. 原单位是否会以我与其他单位又存在劳动关系为由，认为之前非法解除劳动合理。...
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05年开始在公司上班，最近身体不好向公司请病假（有病假证明的），现在公司突然以我旷工为由与我解除劳动关系，我是不是可以要求双倍的赔偿？赔偿金应从05年算起还是08年（《劳动合同法》实施）算起？ 如果赔偿金应从入职之日算起的话，那赔偿金的计算方法是2005-2010年的5年 ...
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自本人2015年3月在公司任职至今没有签订《劳动合同》，现在公司要与我非法解除劳动关系，因公司催的很紧，是否可以办完离职拿完赔偿，再去仲裁公司与我没有签订劳动合同事宜，在法律角度是否有效用...
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最大利益。公司的违法行为我认为有以下几桩： 一、非法解除劳动合同。公司解除我的劳动合同显然不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况 申请仲裁都可以。假设我2014年的1月份申请仲裁，因为公司违法解除我的劳动合同，我主张恢复劳动关系，能否成功？如果我成功的话，我是否可以如下做出赔付要求？ 1 ...
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仲裁判决公司非法解除我劳动合同，给予赔偿。解除劳动关系。在办理失业保险他要在解除原因里填写是由于我违反公司制度解除劳动关系我不同意。我就按照仲裁书中判决内容写的，但是公司拖着补为我办理喔怎么办...
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送达才能更好的确保用人单位收到了我的通知？ 3.自我以书面形式通知用人单位解除劳动关系之日起，我是否还需要公司上班？如果不去，公司会不会按照旷工处理 我是在在职期间提出仲裁还是送达解除劳动关通知书后再仲裁？ 5.我仲裁后，能得到什么样的赔偿？能否以第38条为由，按照公司非法算，要求2N+1的赔偿？还是 ...
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公司非法裁员，前后找了我多次均有录音，后来大批同事被裁退，我发了解除劳动关系声明后申请劳动仲裁。现如今，公司不承认非法裁员，一口咬定是我旷工。要开庭受理，届时会认定我是旷工么？我不明白明明是非法裁员...
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公司不续约合同且非法解除劳动合同，不续约合同有一个月后提出解除劳动合同关系，应如何赔偿？...
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