医疗金的问题，时隔3年，已超过法定的时效，请求仲裁庭驳回申请人四年前的请求。 3. 关于加班费的问题，被申请人是行政单位，不是企业，申请人是交警岗位，在 在湟源交警大队工作，申请人与被申请人已形成事实劳动关系，2008年1月1日《劳动合同法》实施，根据《劳动合同法》第14条规定，从2009年1.1日起 ...
//www.110.com/ask/question-2197433.html-了解详情
医疗金的问题，时隔3年，已超过法定的时效，请求仲裁庭驳回申请人四年前的请求。 3. 关于加班费的问题，被申请人是行政单位，不是企业，申请人是交警岗位，在 在湟源交警大队工作，申请人与被申请人已形成事实劳动关系，2008年1月1日《劳动合同法》实施，根据《劳动合同法》第14条规定，从2009年1.1日起 ...
//www.110.com/ask/question-2197395.html-了解详情
7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同。合同期到2011年3月，我要求签 按工作年限计，应如何计算？按多少年计算？08年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗 ...
//www.110.com/ask/question-446232.html-了解详情
一、我的劳动合同纠纷情况： 由用人单位已逾期5个月没有与我续签无固定期限劳动合同（我2008年来连续两次固定劳动合同签定时间：2008.8.19--2009.8- 通知书说的是我不愿意续签吗？用人方这样理解符合《劳动合同法》吗？ 3、下周一，我可以不理会此通知书，继续去上班吗？我只把两张纸收下，明确 ...
//www.110.com/ask/question-340392.html-了解详情
，签订合同主体变更过，无劳动局备案，一直签署的是劳务合同，合同内容是劳动合同内容，但《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款不全。 合同已经换过 ，我是否可以申请工作年限双倍赔偿， 我在2008年末入职，但在2010年1月才签署合同，怎么证明中间这段的时间是在该单位就职。 3.因为在工作中涉及 ...
//www.110.com/ask/question-13303758.html-了解详情
。我的职位是策划师.底薪(有提成)目前是5000。我与公司2008年到2010年签有劳动合同，当时工资为底薪1700，之后没有与我签合同，目前口头协议底薪(有提成)目前是5000，并且用人单位已经一年多未按要求缴纳社保等，两年前的提成未结清，按照《劳动合同法》的规定 1、用人单位应该如何支付我的 ...
//www.110.com/ask/question-1341820.html-了解详情
本人在一大型建筑安装公司工作20余年，与公司签订的劳动合同于今年5.31日到期，因公司一年前已没有跟我叫社保，每月都是我自己将社保打入公司帐上， 到期公司发文终止了劳动关系，但补偿未达成一致，公司说按劳动合同法只能从2008年算起，意思只补偿5个月的工资，但我查了很多资料，未找到这一条款。不知哪位好心 ...
//www.110.com/ask/question-1745740.html-了解详情
在她的极力劝说下，我就这样做了总经理助理（业务主管）一职。 从2008年接手这个职位至今，我一直兢兢业业的工作，不论在什么时候，都是把公司的利益放在 在公司附近安家，小孩也在公司附近入学，我向总经理说这些的时候，总经理当时可能自己也感到良心不安，说按劳动合同法赔我七个月工资+2个月生活费(原本她跟我老 ...
//www.110.com/ask/question-1205519.html-了解详情
终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。从这一条来看，我可以要求公司补交我08年之前的五险吗？或者补偿08年前的工资？ 还有一点是 年8月1日改制，有大多数员工是2000年之前进厂的，但公司补偿方案的工龄是按2008年8月份起算,08年前的工龄都不算，公司这样做是合法吗？那以前的 ...
//www.110.com/ask/question-1162488.html-了解详情
4月应聘到西安市一所公办高校从事学生日常管理工作。本人来校已快10年，9年前每月1300元，现在每月1800，扣掉养老就剩下1600多，无工龄工资、绩效工资 养老保险和工伤保险，而且养老是从2008年3月开始交，（少交4年）工伤从去年开始。无产假、婚假。 2、《劳动合同法》规定：用人单位应和劳动者签订 ...
//www.110.com/ask/question-1593327.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务