双倍工资补偿8000元＋未提前通知离职的补偿金1000元）。单位已上诉。 二 概述：本人2010/11--2011/3在Y企业工作，期间未签订劳动合同。2011年3月底 1.拒绝承认事实劳动关系，称本人与Y企业有口头的劳务协议，是一开始说好为企业做某项目，企业不必与本人签署合同，做完则自动解除合约。2 ...
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是在3月份发出解除劳动关系通知书的，我的工资高于上海市月平均工资的3倍，请问在计算经济补偿的时候，我的情况应该按照2010年的3896元还是2011年的月平均工资4331元哪个标准执行呢？...
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以“相关工作无法与公司达成共识、未能完成工作岗位所要求的工作职责”为由，单方面书面提出终止劳动关系，只给了3个月的工资和1个月的代通知金作为补偿。 月19日发出解除劳动关系通知书的，而4月1日才开始执行2011年新的上海平均月工资标准，请问在计算经济补偿的时候，我的情况应该按照2010年还是2011年 ...
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。。。。。 联系电话：。。。 第一条合同期限 1.固定期限，自2010年11月10日起至2013年11月10日止共36个月。 2适用期限：无适用期。 单方面给本人降职降薪，并且以不服从安排为由罚款，最后与本人解除劳动关系。本人要求半个月的经济补偿，支付未付的工资，退回所罚款 谢谢，各位，我要求以上 ...
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发放型式：每月20日银行转帐；考勤方式：每月上报纸质考勤表；已工作5年10个月，2010年6月底，公司A将我派驻至另一公司B工作(由深圳派驻至东莞)，至今 工作，但A公司已无相应职位提供(或提供职位不理想)，如果此时我提出与公司A解除劳动合同关系，是否应获得补偿？如果是，补偿应按何种标准执行？ 盼复！...
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我于2010年做停薪留职处理，直到现在，现在单位想和我解除关系，按照工作一年补偿一个月的方式处理，这一个月的工资是按照2010年时的工资算，还是按照现在的工资算呢？在这里先谢谢了...
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在一小国营企业（重庆美卓实验印刷厂，属渝中区校办企业）打工现在因资不抵债要和我们解除劳动关系。 单位是从2008年5月后才按最低标准买的社保（应按实际工资），每周工作44小时（加班4小时），我们以前都是农村户口，现都已转为城镇户口。 以下是各自进厂时间•转户时间•买 ...
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，属渝中区校办企业）打工现在因资不抵债要和我们解除劳动关系。 单位是从2008年5月后才按最低标准买的社保（应按实际工资），每周工作44 .05， 1500 21 请 问1：补偿年限如何计算。 2：2008.05以前的保险如何补，2008.05以后保险差如何补。 3：加班费的补发 4：生活补助费如何 ...
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请求被诉人一补发申诉人试用期期间的工资，2010年10月14日至2010年11月13日期间，以乌什县当地最低工资标准800元计算，被诉人一应补发工资给申诉人 理由第一条中陈述，请求解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者 ...
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效果吗？我还可不可以向信用社追要补偿金和养老保险？？？ 在2010年3月15日我们向海城市劳动争议仲裁委员会提出了申请。现经过3个月零12天的 日，申请人与我单位签订“劳动合同协议书”，申请人自愿与我公司解除2007年12月31日前的劳动关系，并放弃保险及及解除劳动关系的经济补偿等一切费用，故申请人 ...
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