，工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做，从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上，老板约本人谈话，说是辞退本人，谈话过程中老板说我录音，抢走我的 社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月，前三个月没有进行任何考核，要辞退本人前也没有任何口头书面通知，是临时通知本人。请问律师，这种情况我该如何 ...
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试用期，提前三天通知我，给我三天的工资赔偿。后来人事经理又来电话，说可以申请5-10天的赔偿。但是不走书面通知。就是不给我发什么辞退信之类的，就让我 一同赔偿？已经签署了劳动合同的。合同3年，试用期是写的2-3个月。现在已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整，不是因为个人的原因。我说公司辞退员工的 ...
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请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知，只是上月底的口头协商，那么+1指的就是做完本月的工资，并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗？另外N就是额外的1个月工资 不用缴税，对吗？...
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元人民币；其他条款：甲乙双方经协商后可提前终止协议，但应最少提前3个工作日以书面形式通知另一方，任何一方有违约行为，均需承担违约责任。 应届毕业生服务协议： ，乙方应向甲方支付一定的违约金，具体约定如下：1乙方在距约定入职前三个月以前通知甲方节约而入职者，乙方需支付违约金两千元人民币予甲方；乙方在距 ...
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及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种，同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇损失。 三、判令被诉人 连带责任。1、无固定期劳动合同白纸黑字“管理岗” 2、未交医疗保险已1年6个月（养老保险未停，省社保按合同备案2016年退休） 3、降薪降职有免职 ...
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一直以“制式合同不能修改”为理由，拒绝修改合同）。然后在交首付款后的二十来天电话通知三天内必须去签订购房合同，否则另售给其他人，因为当时在外地有事，就跟他们说 要进行催告，催告后，买受人还有三个月的宽限期，如在此期限内仍未履约，方可解约。” 开发商应该以书面形式通知吧，而且通知三天内（含）三天签合同， ...
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门面租赁给乙方作为营业用房。 二、租赁期限为2年，自 2011年6 月20 日起至2013年6 月19 日止。 三、该门面前一年（即2011年6月20日至 、租赁期间，甲乙双方均不得借故解除合同，如甲方因改建、扩建要收回房屋，必须提前1个月书面通知乙方，并取得乙方同意，如乙方需退还也必须提前1个月书面 ...
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，我要求他们承认我之前的工龄，或者给到我一份书面的转签协议，但是公司不同意，直到2月28日也就是今天，通知我说因为我一直不肯和公司续签合同，因此明天开始 争取到多少赔偿？还是就像公司说的最多赔3个月的工资？ 2、 由于我2008年之后签定过2份合同，按理第三次应该签订无固定期限合同，我想知道基于我第三 ...
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三年期的劳动合同，试用期约定三个月，工资发薪日约定每月十号，然后在上个月16日以我工作期间有作业损坏公司财物试用期不通过为由口头通知我单方面宣布与我解除 次催促我前往该公司办理离职手续，我拒绝了并且指出是企业辞退我应当依法即时支付工资，企业不予理睬，我的问题是否要向企业发出书面通知指出其违法行为合适...
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怎么看，或者有什么好的建议，和要注意的地方？现在问题是：他们还没有以书面的形式通知我去调岗。今天他们（驻场助理和甲方）用了缓兵之计，和我说，调 一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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