的大学生，和北京的一家公司签订了三年劳动合同(他们用子公司的户口指标给我解决了户口，开始以为去这家公司 上班，但后来让我去总公司上班，分别签了两份劳动合同，说一份 说要我同意才行，有点不明白，如果我不同意，就要和我打官司，（其实我也没有把户口看得很重，他们说这话的时候，家里有事，我也没管就回老家了）。 ...
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本人与2008年3月31日进入***服饰（平湖）有限公司，这是一个在意大利的温州老板开的！ 在这里上班真的很无聊，因为真正上班的只有三个人，还有一个兼职的会计 人在国内的！也太不负责了吧，这样的老板叫人怎么服！ 朋友告诉我，没有签合同在劳动法上规定是双倍工资的，而且这条在劳动法上再三强调的！于是我去 ...
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不用去了，给你们找了其他渠道了，过了将近一个月让我去签合同期间才知道是和派遣公司签的合同。 2，3月底开始陆续的加班，主管说一天加班两小时， 完成可能会有半小时延迟，也没有算在内 3，2016年6.12号，法定今天为端午调休，但是这个月只给我们三天假，说今天是法定上班日，但是2016.6.10周五这天 ...
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了一套奖金分配方案。我当时拿到看到的是，签订合同后第年没有奖金，第二年0.3的奖金分配，第三年0.5的分配，要一直到5年后才有全额的奖金 ：那种情况称为试用期，试用期的期限最长是好久？签完合同还算试用期吗？试用期与签完合同后的工资待遇有什么变化?如果单位有违反劳动法？我需要准备那些材料到劳动部门申述？ ...
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合同给我一份，最近一次签合同是2014年的七月到2015年七月； 3.公司规定星期六为正常上班时间，其余任何加班都是义务加班，没有任何津贴； 4.在职期间，为 和岗位一共1千三百多； 5.5月22日我办理了辞职手续，公司也未成给我解除劳动关系的证明； 6.社保差额如果要补交是不是原单位和个人共同承担 ...
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三个月，三个月每月1500元的工资。三个月后(14年2月12日)正式上班工资是按提成算且无底薪；期间单位以我们还未毕业为由和我们签订了顶岗实习写协议( 12月—14年6月30日)。 毕业后单位并没有和我们签合同，还是和我们签顶岗实习协议(14年7月1日到15年6月30日)，且不知保险是否买了；因为当时 ...
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我在北京的一个洗衣厂上班3个多月，现在因对单位里的化学物过敏要求离职，但是单位只按1天50元给工资怎么办？ 单位没有正式的劳动合同，进去的时候只签了 按50元一天发放工资，三个月以后要走是看情况要扣800元到1000元。还有就是单位没有上社保，只上了一个意外签，没有加班费，没有假期，也就是一年到头都在 ...
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和补偿吗？ （附：前面几年有两三年没签合同，但一直在该单位工作。单位合同是一年一签） 如果公司以不知道劳动关系为由，没有档案为由拒绝补交，是否可以提出 ,晚了三四年。 目前的情况是还没辞职，仍在继续上班，但也没签定合同。 没买社保，没签合同这几年是否可以要求赔偿，如果要求赔偿，赔偿标准如何定，麻烦告知 ...
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我是05年9朋至今在一单位上班，06年07年08年分别签了三次为一年期的合同，09年10年单位未与我签合同，11年是一同事代我签的合同， 是只写服从甲方需要安排工作内容，服从甲方工作地点和岗位调整，我对于没有具体的工作内容及其他不公平合约提出意见，单位领导不同意我的意见，还给我下了个通知如1月31号不 ...
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任务。 四、工作时间和休息、休假 第一条 甲方安排乙方执行 每周六天 工作制度，具体上班时间为上午10:00—18：00,每周可轮休一天，休假需要提前申请领导批准方可 合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读 ...
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