”“骗取加盟商加盟费”等信息，并通过网络方式发布，对本公司进行恶意诽谤，这种行为已经严重侵害了我司的品牌形象和利益，损害公司名誉，给公司造成极大损失。针对 ，利用法律手段维护我司的品牌名誉。 为维护公司合法利益，避免损失扩大，自此警告发出之日十五日内，本公司要求相关公司、个人、网站立即停止侵权行为， ...
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我想问问党内严重警吿一年期满后赶上调资，可以跟着调吗？严重警告一年内工资是否要降一级吗？...
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1：您好，我是在一家公司上班，因身体不好干不了活，也不是一点都不干，但公司说叫我歇假我没同意，于是就想办法给我开书面警告辞退我，这样违法吗？ 2：这样辞了我能拿到赔偿吗？并没有给公司造成任何经济损失，也没有严重违反公司规章制度。...
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那天我有急事首先和生产领班说了，但是这个星期公司想开除人，所以找到理由先下答了严重警告处分，如果在开一张处分，公司可以解雇，但是我们公司坚持不到年底就要倒台了，所以想到理由开除人公司今天想跟我谈谈，请求各大律师帮忙，看如何去面对，警告处分单我还没签字...
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因《企业奖惩条例》已被《劳动合同法》取代，请问原条例中规定的处罚如：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除等，现在还可以继续沿用的有哪些 规定依然可以包括已作废的《企业职工奖惩条例》里的 那几款处罚规定吗？比如：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除？ 请针对这个问题予以解答。 谢谢！...
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分，另外2次说是重复玩手机扣3，再加上以前已经被扣一分，累计达到10分属于严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，但公司自从有了公司微信群以后，什么工作要求都要不管 ，所以对员工用手机时间不长没怎么处理，这样我能申请劳动仲裁吗？公司有工会，有员工手册，但同样犯错员工都不扣处理只是警告，还以小过错大处罚...
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，后来把刀扔进我家里，报警警察拿走了那把刀，只是做了笔录，对方只是被口头警告了一下，就放人了，要如何才能让警察受理立案并且让对方受处罚我去警局要求过 一个女孩独居在家，因为生病无法工作，长期收到惊吓，体重一度下降，精神长期处于绷紧状态，有严重自杀倾向抑郁症，他纠缠我们长达一年，我只想让对方停止这种行为...
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外人员进入公司区域喝酒，并将当值夜班人员一起叫着喝酒。公司就此事对其作出严重警告、记大过、停职一周反省的处理。但是鉴于其表现，公司现在想即时辞退他， 签字了（只是带领夜班值岗人员喝酒、未经许可带外人进公司喝酒的违纪事件确认） 这种严重违纪，而且无全不能正视自身错误，态度极其恶劣，已发辞退信的情况下， ...
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公平典当行非法吸收公众存款罪一案中涉嫌违纪，不服株洲市纪委对申诉人党内严重警告处分决定，现提出申诉。 请求事项： 立即撤销株洲市纪委“株纪审[2010]9 支行处理，导致株洲市公平典当行非法吸收公众存款的违法行为没有得到及时查处，造成严重后果”。市纪委的这一处分决定是毫无事实根据的。其一，申诉人在担任 ...
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入厂；2008年得到一次书面警告；2009年重新签订合同，2009年得到一次书面警告；2012年合同到期；企业人事制度规定“已经受到书面警告，再次出现书面 任何经济补偿；这种做法合理吗？ 企业人事制度规定“已经受到书面警告，再次出现书面警告情形者”算作严重违反公司人事制度；这个是不是应该在当次劳动合同 ...
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