、服务站及工作人员的行政隶属、管理关系归属于被告。 1、服务站是服务中心申请设立的 2、依据目标责任书，服务中心对服务站实施五个统一、四个必须、 单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。 第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 我。（即便说我没在编，那我为什么没有1998年下岗费，2001年政府出台事业机构改革5万元下岗费任何经济补偿。竞争公务员考试等，我相信如果当时我能 ...
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我在事业编单位，试用期内，自己申请辞职，县领导以影响不好不允许辞职，还扣留我档案。说的，否则会往我档案里放东西。我该怎么办？我不是被辞退，而是自己申请辞职，对自己档案还会有影响吗？...
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个月时，人事部门领导将我的编制转为事业单位下属企业的企业编制，各项工资及福利总计7万/年，本人申请辞职，单位以各种理由拒绝，现人事部门主管局长承诺 ，请问通过仲裁是否可以追回本人属于劳务派遣期间及属于下属公司期间工资福利待遇与事业编制工资福利待遇的差额？ 谢谢本人在一定条件下寻求法律途径的律师服务， ...
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在北京市一下属事业单位上班，今年初宝宝出生，刚好赶上事业单位改革，单位以此为由推给社保走生育险单位不再报销（之前都是单位报销生产费用），年后的几个月 这种情况下应该如何维权？产假没休完哺乳期被迫交辞职申请可否要求赔偿？至今没办理离职手续，这两个月没发工资，单位还要求给补缴公积金的钱，这是否违反劳动法？ ...
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。在考取区妇保站的之前，我也考取和被录用到水城县事业单位，故在我书面申请放弃水城县事业单位后，我将档案由水城县人事局调到区人事局。但是，在 份当年水钢观音山矿业分公司予以解除劳动合同处理的决定（当年我主动向单位提出辞职，没得到单位同意离岗，后单位给予解除劳动合同的处理，没有注明辞退，除名和开除），区 ...
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该事业单位改制为企业,转为企业单位后每年底签第二年的生产承包合同,2004年12月30日时签了2005年度的生产承包合同.2005年3月我提出辞职申请 为目标,性质特殊,我但实际是上班到7月份,领了7月份工资才被允许正式辞职离开.2005年2月,我同时在另一个公司兼职当学员,签订劳动合同.在2005年 ...
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该事业单位改制为企业,转为企业单位后每年底签第二年的生产承包合同,2004年12月30日时签了2005年度的生产承包合同.2005年3月我提出辞职申请 为目标,性质特殊,我但实际是上班到7月份,领了7月份工资才被允许正式辞职离开.2005年2月,我同时在另一个公司兼职当学员,签订劳动合同.在2005年 ...
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国家颁发的技术职称任职资格证书）。1996年4月由本人提出书面辞职申请，得到单位批准。辞职时未领过任何补偿费用。 第二阶段是为民办大学工作12年 一般人群。也是完全没有依据的。 国家人事部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》人调发[1990]19号文和《国务院关于促进 ...
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你好，我与一家事业单位签订了8年劳务合同，约定了工种，然进去后发现单位无我所专长工作岗位，多次反应领导未回应。后我与单位签订了一个专业培训合同 了合同。今年单位工资调整，觉得实在干不下去了，决定辞职。5月，我向单位递交书面辞职申请。单位同意我辞职，但是要求我赔偿学习费用（全额）我要求不支付全额，要求与 ...
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