托容克公司是违法解除劳动合同。 （2）在（2017）苏0581民初9853号劳动争议案件的庭审中，法官明确表示“本案审理的是原告（本案奥托容克公司）针对 合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某行使法律赋予的 ...
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托容克公司是违法解除劳动合同。 （2）在（2017）苏0581民初9853号劳动争议案件的庭审中，法官明确表示“本案审理的是原告（本案奥托容克公司）针对 合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某行使法律赋予的 ...
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及理由足以证明（2011）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者 之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁，请求被上诉人与上诉人签订无固定期限书面合同，依法赔偿未签订书面合同的 ...
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没有结果，就是不给签字，也求过人家，还是没用。重新找的工作由于没有及时将人事关系转过去，人家也不要了，现在还要找新工作，同样是因为公司不给将我的 市监察大队，他们说这个问题有争议让我找劳动仲裁，于是我又找市劳动仲裁，他们让我交一些证据，比如合同书、企业注册查询卡、劳动仲裁书面申请、 辞职申请 、身份证 ...
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需要遵守甲方相关规章制度。商业秘 密主要包括：客户信息、管理信息（财务信息、人事信息、营销信息等）、技术信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容 争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调节的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提出起诉。 十 ...
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因未签订劳动合同，未缴纳养老保险，医疗保险发生争议，申请人于2013年11月27日向本委提出申请。…… 申请人诉称：申请人于2003年3月20日- 至2012年12月。……4年来申请人没有提出异议，也没有在法定的劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已 ...
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有其他同事在场。 请向相关专业人士为我解答以下几个问题：1.我可否在仲裁时要求单位的主管和人事员跟我对质吗？2.如果他们否定话，可以拿出我跟他们通话时的 也不知道单位给我的两份证明书是不是可以作为“非本人意愿辞职”的佐证？4.在申请劳动争议调解时，除了要出示单位给我的两份证明书和劳动合同外，是不是也要 ...
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九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 1.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的 法官明确表示“本案审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否 ...
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九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 1.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的 法官明确表示“本案审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否 ...
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――职工工伤与职业病致残鉴定标准十级残有两个病情都是受伤职工病情，没有在十五天内申请工伤，又去劳动人事委员会调解协议书没有法律效力调解协议书内容差，找仲裁说结案 省里，当地工伤科就想把原件骗到手里，仲裁说结案去法院告他请问律师咋办申请法律援助中心都说自己找仲裁，劳动争议调解协议书受理时间马上快一年咋办...
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