给原告三个月工资、外加项目奖金5000元作为辞退劳动补偿金（录音1至录音4为证）；原告认为，被告不能按劳动合同法律法规规定支付原告足额的辞退 无奈向深圳市XX区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)申请仲裁，但仲裁委适用法律不当。现请求XXX区人民法院，依法判令被告：违法解除劳动合同，并造成原告 ...
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3月5日我提出离职，准备15号左右离开A 公司，经理说合同写的需提前1个月书面提出申请，如果我15号走，就不到1个月，需要扣除1个月工资，但我看了 。上次通知转公司到现在没有签订新的B公司的合同，今天下午也就是3月5日下午，人事突然将新的劳动合同给我了，让我签。时间写的是2015.2.1日开始，我还 ...
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3个月的五险，当时就签了劳动合同，可是由于人事的疏忽，试用期前三个月只帮我补交了养老和失业，漏缴了其他3险，之前我不知道这事，试用期转正过后，后来 给我只要我一生完宝宝回去上班就给我涨到2000，但是没有书面合同，由于公司人员改革，人事变动，之前的驻店经理换了个，我休完产假回去上班，我是哺乳期内，拿的 ...
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本人因此事多次向公司提出质疑（因采购订单最后是由采购经理二次确认的）。对于公司这一说法极其不合理，公司始终无法提供证明”因此事最终造成公司的实际经济损失 再根据情况作出调动……（证据：《人事与本人的QQ记录》）。另外公司人事部多次要求本人重新签一份新的《劳动合同》，新合同上约定的工资只有1300 元。 ...
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企业类型：有限责任公司（中外合作）），签过四次合同： （1） 2005-5-1至2006-4-30，劳动报酬是不低于700元/月。 （2） 2006-5-1至 5-1，劳动报酬是1400元/月+奖金。每日工作时间8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。 但实际公司内部签订是（均有凭证，有人事经理、财务 ...
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说由于业务发展有限,内勤也不需要太多人员,希望我三天后离职. (之前曾写过检讨书,但是本质错误不在我身上,可是由于人事经理要镇压销售部人员的一些口角矛盾,必须由我来背这个黑锅...) 7月3日就是工作最后一天,6月初的时候曾给我签过劳动合同,但一直到现在也没有给到我本人 ...
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5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方在公司工作期间收集的甲方 构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。本协议任何条款的不生效或不 ...
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扣350..实际现在每个月扣400.因为来上班的时候总经理不在，我也问过人事经理我的工资是多少！人事经理回答的是你们谈的多少就是多少！因为总经理经常性不 基本工资！但是会有一个季度奖...然后还有一个年终奖！而且合同上签的是基本工资1860 ！我想资询的是如果公司实际没有发那么多我可以申请劳动仲裁吗？...
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，每个月15号发工资，工作了一个月我们签了劳动合同。上面的合同没写试用期的工资也没写试用期时间，但是我签的是一年的合同。人事还说这个是应付劳动局的，然后我就问 我我就提出10月15日辞职的，9月22日我就三个月了，我十月8日上班人事经理就说这几天你不用来上班了招到人了，我说我的是15号辞职你们都签字 ...
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房）竟然让我们帮他搬家，时间过了11点，在期间多次要求下班，人事行政经理牛影影没有答应。心中万般抑郁，萌生退意，眼看春节逼近县里觉得还是忍一忍 男士107房间说我们是合作关系，没有做完工作自然不能支付报酬！我请他出示证据未果！ 在期间我们因为没有劳动合同所以无法证明我们劳动关系，只有在职期间的劳动工具 ...
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