员工被我公司辞退后，把公司客户文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反诉其盗窃机密，要求其支付损失...
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员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反诉其盗窃机密，要求其支付损失...
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员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反诉其盗窃机密，要求其支付损失...
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员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反诉其盗窃机密，要求其支付损失...
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员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反诉其盗窃机密，要求其支付损失...
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员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反申请，其因盗窃机密，要求其支付损失...
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今年初无故遭用人单位解聘，因为没有签订劳动合同，申请劳动仲裁，起先我与同事一起提交资料申请仲裁，后来同事的爱人（公务员）迫于单位领导的压力，开庭当天未到场 ）职位的便利拿走了单位的劳动合同，还提交了在职同事的劳动合同（补签）为由，拒绝仲裁结果，仲裁庭依据我提供的证据1考勤表2工资银行对账单3社保4与 ...
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我提交了劳动仲裁申请然后今天给我打电话让我准备证据，我只有工资卡还是工号牌这证据够用么？...
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，刚才您回答过我提出的问题，就是你说单位违法了，要提交仲裁，我与仲裁方面沟通过，他说让我自己收集证据并且自己人收集学校相关的营业编码之类的这些官方的东西，我们单位是一所中职类私立学校，每年与仲裁有很多的联系，现在的状况就是仲裁是这样说管的，可是让我自己去收集学校的这些官方材料，隐身的 ...
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仲裁时，提交了用人单位处所安装有指纹打卡机的照片作为证据，申请三天的加班费，庭审笔录中，用人单位也认可该证据真实，单未获仲裁员支持三天加班费的申请。请问，我上诉时能要求法院调取用人单位考勤资料吗？如果用人单位不提供，是否适用举证倒置原则？我是否还会败诉？有多大胜算？...
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