因在工作期间需要长期接触化学原料，导致从业人员患上职业病，能否向企业提出赔偿要求？...
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伤者在一个没有营业执照的企业上班时受伤，伤者向劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系的仲裁，双方确认伤者是在公司工作时受伤，最后仲裁委员会的结果是 ...
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我单位有一名兼职夜班保安人员，在原单位有保险，在工作中没有受外部攻击情况下自然生病并住院15天，现已出院，现其本人不能胜任原岗位，我公司予以辞退，企业承担赔偿责任？...
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的工作单位于2011年12月23日被当地法院受理破产了，我作为留守职工继续正常上下班。与原工作单位的劳动合同期限是2010年2月-2012年1月底（2年），合同到期 年2月起，3-6月共4个月的双倍工资；我已向当地劳动部门提出仲裁申请，但是劳动部门以企业已进入破产程序，不予受理，将我的仲裁申请退回。...
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您好！我在一家私企上班，之前公司发个文件规定公司员工工资分配细则，然后一年过去了没有按上面执行，是否可以申请劳动仲裁或者更有效的方法要求公司按文件执行？该文件没有公司章是否有法律效力？...
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原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢...
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我们公司现在要改公司名字，现在开始签合同（买断的形式）到年低，从明年开始就是从新进员工算起，不过现在在签合同时说：一年补一个月的基本工资，请问邵律师：这样合理吗？...
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我于2015年10月到公司上班至今，公司从来没有与我签订过劳动合同。2017年5月2日我因突发心梗不能再到公司上班。请问我能要求公司给予哪方面的补偿公司为私营企业...
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1、工资一直以现金方式发放，未扣税； 2、试用期三个月不给缴纳社保等， 3、合同中的劳动时间，是从试用期结束以后的时间开始？ 4、社保等都是按最低国家/地区缴纳标准缴纳，为了不被查出，在劳动合同中的工资也是最低社保缴纳的基数。请问：这样的问题企业与员工都有什么责任？...
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保障性商品房（ 企业骨干员工切块分配保障性商品房（ 企业骨干员工切块分配保障性商品房（ 企业骨干员工切块分配保障性商品房（ 企业骨干员工切块分配保障性商品房（ 企业骨干员工切块分配保障性商品房（ 企业骨干员工切块分配保障性商品房（ 2020 2020 年第一批）配售方案 年第一批）配售方案 年第一批 ...
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