我在2010年5月入职，我准备今年1月（2013秒年1月初）提出离职，公司每年春节钱会发年终红包，一般是和1月份的工资一起在次月7日钱打入工资卡（2月5日左右入账），公司规章制度和劳动合同上并未对改年终红包有任何说明，请问按照这个情况，今年的年终红包（年终奖）企业应该给我吗？...
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我们是深圳一家企业，现在想对其中一个销售/业务签订竞业限制， 1. 请问应该根据哪个条款作出？ 2. 赔偿金额比例如何？ 3. 如果该员工的基本工资为1500， ...
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我自05年9月起供职于某企业，原合同将于5月31日到期，企业与3月14日更换了法人，也就是老板，并于近期免除了我的中层职务，请问我辞职或合同到期能拿到离职补偿金吗？谢谢！...
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经公司人事安全部查实，目前还涉及4人的借款没还，但由于其不告而别，未完成离职手续，也还有1个多月至少超过所欠款项一倍的工资还未发放，这种情况下， 在同事间的借款？ 由于本月15日前公司就将发放19年12月的工资，借款给他的员工情绪有些激动，未免发生不必要的后续情况，希望各位律师能给个比较两全的建议。...
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企业员工严重违反公司规章制度，公司开除处理，但是拿了离职单不肯归还，现需要我们归还他当时签的劳动合同（个人那份，因为当时还没盖章，需要盖章再统一下发），公司可不可以以他不归还离职表为理由压下他合同？...
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区商务局）下属单位荆州区化工建材公司工作，1995年因公司效益不好（没有办理离职）到深圳工作。化建公司于2003年进入破产清算程序，当时收到了公司经理打 ，原告为维护自身合法权益，向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。对于员工调动前就进入破产清算程序的国有企业，因资产没有处置完没有安置职工，员工 ...
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有一员工，没有递交书面的离职报告，也没有请假，就擅自离开岗位，也不来交接工作，我可以扣除他未发部分的工资吗？...
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公司1个月前辞退了所有的员工并且强迫要求员工提交辞职报告，没有任何补助，现在正式离职都已经办妥，劳动合同也已经解除。但即使这样我也本着负责的态度 到底需要负责么，解除劳动合同前公司没有要求做任何交接，况且解除是双方自愿的。我们企业是初创型公司，老板在没有通知我们资金到年底就会用完的情况下私自把项目运作 ...
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本人2003年入职一家大型企业，2013年即将满10年工龄，公司提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的 。不知道这个方案是否可取。 再补充一点，公司经理发短信，要求我3日内办理离职，因为我还拿着公司的笔记本电脑还有柜子钥匙，这些东西我需要怎么返还公司， ...
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员工因旷工被除名，同时也联系不到本人进行离职体检。作为企业如何合理、合法规避类似此事带来的风险？谢谢。...
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