有一次，我听说一家企业的老板，让男女员工都剃光头，如果不剃，就要交罚款。要是不剃光头，也不交罚款，就要辞职走人。有一部分人按照要求做了 ，甚至提起了上诉。最终老板还承担了一部分的赔偿费用。企业领导的做法是侵犯员工尊严和权利的行为，对企业领导做法进行上诉的员工是在维护自己的合法权益。我想问一下，我说的 ...
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：员工出勤管理办法见下表 即迟到-早退-旷工-请假（具体内容暂略） 第八条：员工没有打卡的处理（具体内容暂略） 总之，该《规章制度》中没有一条内容 常委会第38次会议上表决通过，2013年5月1日正式施行。新条例明确规定禁止企业对员工进行罚款最引人注目。条例第51条规定：“用人单位的规章制度规定了罚款 ...
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说工资可以发的不及时可以发的少但罚款都是五百起步的）5、当月如果不发工资，财务或者相关领导从不会提前告知公司员工因为什么原因导致本月工资拖到何时发 让你去打听，反正是各种的公司“我行我素”） 我现在还在职，我们公司是一家私人的集团化企业，从去年11月就开始压工资，后来通过大家的努力公司陆续发了几个月到 ...
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，县里要求我厂边试生产边申办环评。 然而因帮办单位（招商局）失误，将营业执照的企业性质一般纳税人办成小规模纳税人，致使税务上不能按一般纳税人开具增值税发票。此失误 人员转移至永新，同时还培训了新员工，准备把企业做强做大。正要甩手大干时，省环保局来检查，作出责令停产并罚款15万元的处罚。随后我将环保局的 ...
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承担的5%部分已经以住房补助或者免费提供宿舍的方式返还给员工）。根据《珠海市企业工资支付条例》扣减工资的规定没有法律、法规依据的。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据，扣减劳动者工资的由人力资源社会保障行政部门责令限期改正。因此公司所提出理由没有法律依据 ...
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或利用在公司掌握技术与他人联办与公司生产相竞争的生产项目。 （7） 本公司员工因故须将企业技术资料产品或相关资料带出厂区有可能发生技术泄密的不得一人进行。 五、 如 本规约要求（1）、（2）、（3）条款之一的，公司可以视情节予以警告、罚款或扣发奖金的处分。 六、 如违反本规约要求（4）、（5）、（6） ...
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卡，也就认了当时填了人力资源部门一张表上面有九次代打卡记录，没有任何罚款说明，我就填了。没想到，这个月人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在 除了1080+20元，而且在下个月还要扣。入职时没有任何人说过打卡问题和员工手册之类的东西。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟那样对企业声誉不好。 ...
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卡，也就认了当时填了人力资源部门一张表上面有九次代打卡记录，没有任何罚款说明，我就填了。没想到，这个月人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在 除了1080+20元，而且在下个月还要扣。入职时没有任何人说过打卡问题和员工手册之类的东西。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟那样对企业声誉不好。 ...
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之前是我资询过各律师《本人在一港资企业上班，当初应聘时是名开机的技工，05年企业面临倒闭，机器卖完了，成为一名外发看货员月薪4200，工作至今 巡查抓到少则通告多则罚款，我不想这样过了。想解脱，我这样的情况可以到劳动部门申诉解除拿到一定赔偿吗？我要求有12个月也好，之前走的那些老员工基本拿足赔偿，我不 ...
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我在平谷区一家韩国企业工作了9年，今年人事总务部领导开始找我毛病，说我没有问题，也有问题，你有问题也没有问题，意思是说，就是看你 公司计划罚款300元，我应该，和公司要什么，罚款凭证呢？？？ 这种情况--律师费需要多少费用？ 公司以各种理由开出很多员工，没有社会关系的都没有拿到补偿，劳动局跟公司穿 ...
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