本公司是一家民营企业，目前一个员工因为个人原因离职，离职前向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，欲告本公司没有与其在试用期后签订劳动合同，要求用人单位给予过去7个月的 以及其他劳动协议，并且该员工在3个月后亦跟公司签订了转正申请，公司领导亦签了字，想咨询万一产生劳动仲裁，作为公司一方，我们要遭受如何的处罚？谢谢...
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被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。劳动争议申请仲裁的时效是一年，对此不予处理，请问补缴社保也受此时效限制吗？ 、劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，如何处理？ 劳动者提出解除劳动合同前一年内，存在因用人单位过错未为 ...
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： 依法企业应当为我们60人续签书面劳动合同，可是企业长达四年，至今不给续签。我们申请仲裁，仲裁委员会书面告之“不在本委受案范围内”。这四年来 依据刑法是否可以定为[玩忽职守罪]？《最高检关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》中：“严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响”如何解释？或者如何理解？谢谢！！...
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被C公司调至了D公司工作； 4、从2007年至今，工人甲未被通知签订书面劳动合同，未被买社会保险，未得到过任何加班加点工资，且未收到过工资单和考勤记录 公司在F市某县； 泣血咨询各位专家：1、工人甲如要维权，应到何地的仲裁机构申请仲裁？ 2、此案被申请人应为哪家单位？ 3、需要哪些证据，证据时间要追溯 ...
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说不出来。 我这种情况能否申请仲裁，胜诉情况如何？ 最初是以总账会计投简历面试，定岗位是费用会计，公司没见过招聘费用会计岗位，劳动合同说有员工手册，也 见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充：企业辞退，需要有正当理由，我和人力交涉时要求看这些东西，这些东西一个就没看到，这也算是 ...
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因经营不善关闭，同月我又被安排到集团独资的另一家企业工作至今；在独资集团及其下辖不同企业工作了近7年，均未签订劳动合同，公司也未为我缴纳社会保险，如今我想根据劳动法第38条第三款未为我缴纳社会保险为由，提出辞职；请问辞职时我在劳动保险，经济补偿及双倍工资上有何权益，如果要申请仲裁需要准备些什么材料。...
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交接工作。11月22日人事方面和部门经理通知我以后不许加班。11月24日劳动局让我过去申请仲裁，11月25日通知12月1日早上9：30分开庭。12月5日人事方面说 日签定的合同修改为4月27日的。我提供的劳动合同为我签定时公司未加盖公章的。公司肆意的作为让觉得愤慨，我想请问如何我才能更好维护我的利益？...
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，可是当事人已经有3个季度的绩效并未落实，其公司找理由不发；入职时有办理劳动合同签订可合同是否签订，现已经1年了仍未返还给当事人；入职一年未购买 ；现该公司想找理由降低当事人的工资薪酬或职级用以变相逼迫当事人离职！ 当事人想要提出仲裁，请问仲裁内容是什么？难道只是能追回补缴社保和工资？如何提出申请？...
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了，期间公司一直未与他签订劳动合同，他去申请仲裁，开庭时公司未派代表出庭。仲裁结果是公司应赔付他双倍工资和加班费。企业收到判决书不服上诉，并提交 现在公司利用当时那个文件在后面空白的地方打印内容上去，变成了劳动合同签收表。 请问各位我们现在该如何辩解，我们有胜诉的可能吗？ 2011年4月签的字2012 ...
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俩年工资、社保保险(部份员工签了劳动合同至2017.12.31日)。企业法人至今下落不明。后经劳动仲裁裁决后，向法院申请了强制执行。公司现有土地两块及部份 某银行及其它债权人以先行申请了财产保全。现在政府要修某路征用企业部份土地房产。请问我们工人工资、社保有优先执行权吗？如有如何维护合法权益。(谢谢)...
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