试用期合同自2013年10月24日至2013年12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第 培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。且李一与公司签订的劳动合同中第七项：“由甲方出资对乙方进行专业技术培训 ...
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，但是他老婆却不同意，而且拟租期较长(30年).因为该耕地上有作物，得今年十月才成收成，我俩商量现在订立合同，不过十月份才正式转交标的物。我担心他和我订立合同之后再转租给他人，总之一句话：我想和他现在订立一份较为保险的合约！因此特向律师咨询其中的注意事项，望得到解答， ...
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，但是他老婆却不同意，而且拟租期较长(30年).因为该耕地上有作物，得今年十月才成收成，我俩商量现在订立合同，不过十月份才正式转交标的物。我担心他和我订立合同之后再转租给他人，总之一句话：我想和他现在订立一份较为保险的合约！因此特向律师咨询其中的注意事项，望得到解答， ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。（申请人与被申请人的劳动关系适用此条例） 、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 3、第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有写包含附件 保密协议 字样，但没有对应附件。 是否可以认定 保密协议 . 失业保险是否可以失业后，填补社保部分（主要是医疗） 8. 《劳动合同法》第82条， 后半部分 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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好， 我从2016年3月份入职以来，公司并未找我谈过劳动和问题，虽然后来保险交了，但实际上，工资当时也没确定。现在经理成立了一个新公司（法人不同） 了， 但这个82条第二款，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 也就 ...
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计算、周日按双倍计算）； 4.过去后，有一段时间内，公司不为员工买保险，以现金形式同工资一起发放； 5.上班起始时间可能会有所调整。 并且从这天开始， 至周五加班按1.5倍计算，周六、周日按2倍计算”的条款； 3. 向该订立但尚未订立书面合同的员工按《劳动合同法》的规定支付相应赔偿。 9月16日，万利 ...
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先协商解决，这时单位同意我离职，4月9号要我回单位签字同意停缴我的保险（后来成为判决的关键）。4月15号劳动局通知我他们受理了，于5月18号 的仲裁请求，与《劳动合同法》自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同支付双倍工资的规定不符，不予支持。 被申请人提供的申请人辞职申请显示系申请人 ...
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石家沟南路56号。身份证号：142430198609062412. 2008年3月我进入阳光财产保险股份有限公司吕梁中支的有工号的在编人员（工号30570332）在公司工作期间我 了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的身份证复印件之便 ...
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石家沟南路56号。身份证号：142430198609062412. 2008年3月我进入阳光财产保险股份有限公司吕梁中支的有工号的在编人员（工号30570332）在公司工作期间我 了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的身份证复印件之便 ...
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