7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同 的）就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后 ...
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某公司工作，入职时要求签了一张自愿不买社保半年的字条，今年3月7日合同到期。现在还在工作，现公司还没有给我续签，也没有买社保。因工作上的变动和领导发生不和，现在我想辞职。具体手续流程怎么办？需要提前30天吗？能要求公司补缴社保或补偿吗？还有能要求双倍工资吗？这些一共能拿到多少补偿？另外请律师代理 ...
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事情大概是这样的，2017年4月公司招聘柳州驻地业务，18年2月底续签三年，2次合同都说盖章回寄（随大流），但没有寄，今年整个南方销售业绩不好 部门领导口头通知叫我不用来上班了，晚上微信问人事怎么结算工资和赔偿金事宜，由于他们内部都是亲戚在管理，我问赔偿的事情就传开了，第二天的事情就是人事推市场部， ...
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7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同 ，就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后 ...
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我所在公司与我签订了新续签了5年合同，但今年公司由于我所在地方未中标，不需要留那么多，说要分配到外地工作，但是我签下的合同确定所在地工作的，。本来公司说留 旷工自动离职。，去公司理论一个推一个，无法协商。我问问律师我要怎么才能留在原来所在地工作，=。假如不能留，和公司也无法协商。我能拿到双赔赔偿吗？...
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年03月和市人社局基金中心签订了合同，合同到期之后单位不给我续签，因不想让我转成长期工。之后就让我和劳务派遣公司签合同，我所签订的劳务派遣公司是人 至2014年08月31号有效的。还有2012年度的奖金要怎么给才合法？如果赔偿的话是包括每个月的保险金额也要一起赔给我吗？请问律师，我这新签的合同是有效的 ...
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年03月和市人社局基金中心签订了合同，合同到期之后单位不给我续签，因不想让我转成长期工。之后就让我和劳务派遣公司签合同，我所签订的劳务派遣公司是人 至2014年08月31号有效的。还有2012年度的奖金要怎么给才合法？如果赔偿的话是包括每个月的保险金额也要一起赔给我吗？请问律师，我这新签的合同是有效的 ...
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，当时是不满半年的赔半个月工资，满半年以上的赔一个月工资， 今年劳动合同到期，我继续续签了劳动合同，近日这段时间又将裁员一批，但今日上头找我谈话，说部门裁员 的，只有2个选择，一个去一个留，我选择离职，我不接受也不自动请辞，请问如果公司辞退我，这样的话能不能要求赔偿一个月？ 曾向上面提出赔偿问题，上面 ...
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体检发现异常，他的工作是放灰，日常也有可能接触到粉尘，但是我们公司都有按劳保用品发放标准给员工佩戴，他现在是查出疑似职业病，需要他再次确诊，如果确定了是职业病，我们公司也有买社保可以报工伤，但是公司赔偿方面是这么赔偿？还有一点是他的劳动合同今年年底到期了，我们如果不想续签，应该怎么做，怎么赔偿？...
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的单位由于撤销现在的岗位，并想在我们合同未到期的情况下单方面终止合同，而且叫我们签其他公司的合同且不给我们赔偿，（都工作了5-6年了）我们听 日我们合同就到期了，单位如果不进行续签我们可否得到经济补偿。去申请劳动仲裁，但是劳动局说要公司解除合同才能申请，请问现在我们怎么才能主动维护我们的利益，可以申请 ...
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