大厦物业办从事保安工作，09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在 将我开除，我向单位领导索要开除我的通知书及属于我的那份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以我出言不逊为理由将我退回劳务派遣公司 ...
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五”事件的平息，人民群众重新回归和平的生活环境中，我们这些转职员工，与电信承接联通的《劳动合同》也逐渐到期，与时同时，做为一个劳动者的悲惨命运也 》，践踏劳动者的合法权益，既严重危害到我们员工的生存权，也是对新疆和谐稳定大局的伤害。我们作为电信公司员工，请求劳动监察给予援助，得到一个劳动者应享有的权益 ...
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签定完劳务派遣协议后便注销了自己的公司.员工全部是用工单位自己的,不是我派遣的.这样我们签定的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为?? 2,我收到用工单位员工离职的信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是我并不知道此员工是孕妇,就在这个员工生产完后4个月,社保停止,员工 ...
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我之前一直是劳务派遣与一个劳务公司签合同在一个事业单位工作，现该事业单位要解散，我们所有劳务派遣的员工被分到另一个公司，要和另一个公司签合同，由于我现在是休产假期间，被告知劳务公司是不能和我解除劳动合同的，需要我自己主动与劳务公司解除劳动合同后再与另一家 ...
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以下简称A公司）某岗位工作，工作已经8年多。现A公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定，决定将我岗位所在的部门外包给另外公司 客户A公司工作，工作地点未变还是在A公司的原来岗位。请问我的劳务权益如何保障？我以前的劳动合同是否同时视同终止？若我不同意协调的条件时，哪个公司给 ...
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我单位与一行政单位签订了一份1年的劳务服务合同。为此，我公司聘请了12名员工到该行政单位进行服务工作，同时我单位也与12名员工签订了 为期1年的劳动合同。现我单位与行政单位的劳务合同以及与员工签订的劳动合同都已终止，我单位需向这12名员工支付劳动赔偿金吗。...
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我是一名押运公司的员工，在里面已经做了将近两年了，刚刚进到公司的时候公司和我签订了五年的劳动合同，养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险 公司要合同的时候公司说领导还没签字盖章，可是在去年的7月份公司领导说以前的合同作废，要和劳务派遣公司签订两年制合同，我们当时不肯签，他们就一个一个做思想工作，说以前 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签 原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益？关系到员工切身利益，在线急等回复。...
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补偿？合同工作内容和工作地点，第四点，乙方工作点：广州市（含甲方的亿有工作地点及劳务派遣的工作地点） 双方需要约定的其他事项， 1.乙方必须严格遵守公司的 过失引起客户投诉并造成公司损失，经核对录音记录确认无误后，该员工需承担必要的责任。 7.除本合同另有规定外，因单方解除劳动合同，必须提前一个月书面 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签 原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益？关系到员工切身利益，在线急等回复。...
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