问题请律师给我一个解答： 一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样，我想公司法应该根据劳动法来制定的，公司目前还没有倒闭，仍然还在经营。 二、 ？公司法和劳动法有抵触吗？ 三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同，公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样？不管是招聘还是聘用 ...
//www.110.com/ask/question-260598.html-了解详情
问题请律师给我一个解答： 一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样，我想公司法应该根据劳动法来制定的，公司目前还没有倒闭，仍然还在经营。 二、 ？公司法和劳动法有抵触吗？ 三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同，公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样？不管是招聘还是聘用 ...
//www.110.com/ask/question-259988.html-了解详情
问题请律师给我一个解答： 一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样，我想公司法应该根据劳动法来制定的，公司目前还没有倒闭，仍然还在经营。 二、 ？公司法和劳动法有抵触吗？ 三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同，公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样？不管是招聘还是聘用 ...
//www.110.com/ask/question-259905.html-了解详情
兹有本公司员工**，因需要办理事务，现委托公司开具一份其本人与公司无债务经济纠纷的证明书。特作以下陈述： 1本公司因聘用外籍人士存在文化语言等 每月15日前按固定税后金额支付工资，根据项目内容支付设计提成或奖金并承诺劳动关系结束前支付完结。**无须承担公司及分支机构的相关开支、债务及亏损（**与本公司 ...
//www.110.com/ask/question-10621244.html-了解详情
工牌有公司的钢印。南宁市的幼儿园、小学、中学里所聘用的保安，都是以我们广西金鹏武术保安培训学校的名义去培训的，收费却是在总公司这边。我们培训学校总 校长没有按规定的时间给我们发工资，不知去向，公司又不承认培训学校的员工是公司的员工，任职期间没有签订劳动合同，不是员工不想签，是学校的负责人，一直以正在做 ...
//www.110.com/ask/question-15321910.html-了解详情
如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师...
//www.110.com/ask/question-10239692.html-了解详情
骨干购买社保，王在列。2014年该公司业务下滑裁掉一批老员工，单方解除劳动合同，公司应为员工给予赔偿，但给公司长期聘用有法律顾问，一些工作时间久的 外地出差补了40元。当地建筑工人大工日工资200-220不等 2， 工作不忙，公司无安排时依旧缴纳保险，近半年保险缴费基数为1980元。从2016年1月至 ...
//www.110.com/ask/question-6705743.html-了解详情
公司规定是这样的： 一、境外员工有下列情形之一的，应当承担赔偿责任 1.员工在境外工作解除劳动合同未提前三个月通知企业的； 2.本人提出解除劳动合同（聘用协议），但未办结工作交接，即不辞而别的； 3.严重违反本单位的 ...
//www.110.com/ask/question-6134436.html-了解详情
文化。在公司属于无编制的工作人员。ABC三公司都有独立法人。 问题：在B公司工作了4年，聘用合同终止日期为2012年12月31日。在2012年7月左右，A 他们把我当成新员工对待。但是和我一起从B公司过来的4个人都没变反而上调了工资，（他们在B公司属于在编人员）。后来发现他们签的是劳动合同主题变更书（ ...
//www.110.com/ask/question-1394656.html-了解详情
在公司工作了5个多月，公司才签订聘用合同，并且书面条列为员工投保险，但是从签合同起到我离职，跨越了2个月，也并没有给投上保险，当时保险标准是按照地区最低工资标准写的，现在投保最低标准长了，请问一下聘用合同是否生效，公司并没有按照当时口头承诺的薪资发放，我现在辞职了，是否可以要求公司赔偿从用工 ...
//www.110.com/ask/question-938506.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务