我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是 ...
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我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是 ...
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不知道公司有绩效考核，公司绩效考核制度我也未曾见过，而且考核时只凭上级的主观片面（定性的）评价，没有员工本人签名（跟绩效考核的都没有），合同中写的是每月15 7月17日写转正表时才口头告诉我6月份绩效为C，并延长一个月转正（没有延长试用通知）。我向他们要看，经理说不给，而且我们的转正表也说不能给我看。 ...
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、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保留招聘资料， 从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦 ...
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违约金是否过高？另外这条协议里面完全没有提到公司要给我的经济补偿，那这条协议是否无效或违法？ 5.合同中还写到“员工守则为本合同的附件，与本合同具有同等的法律 是7月1日的话，那两倍工资应该如何计算呢？是8、9月按实习工资，10月按试用工资，11月按正式工资，这样子吗？ 2.我的意思是合同中签约的日期 ...
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我是试用员工，公司没有签订劳动合同，今天公司管理安排我跟外租货运卡车同行转运货物，途中下雨，卡车遮雨设备简陋，产品进水，到目的地后紧急挽救，可还是造成了比较大的损失，到目的地还是在下雨，没信号，无法与上司联络，请问我需要负多少责...
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能力和工作需要协调安排，具体工作标准参照相关行业标准执行），属甲方合法员工，服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、乙方待遇、责任及义务： 1、入职 （包括法定假、节日假、公休、企休由甲方根据工作协调安排）。 3、试用期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费 ...
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办法就擅自旷工了。 当时我进公司时只填写了员工入职表和制服收据，没有签劳动合同，但是员工手册上写“公司根据与员工签订的劳动合同期限，依法约定试用期”，这是否 者，公司保留追究其法律责任的权利”，这个损失是由公司判定的吗？我试用期间除了喝了点公司的水其他没造成什么损失呀，可能会被追究什么法律责任吗？ 刚 ...
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试用期期间，签了合同，交了500元押金；试用期间员工工作一半部分失误。 列如，一个客户要做一样东西，给的钱是7400元；公司这边的成本是4100。失误在于员工一半，结果老板要员工承担一千多到2千之间的钱，而员工一个月的工资才1500元。然而这该如何处理才合适？...
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算下来一起九千多每人赔偿一千多，直接从工资里面扣除掉，我们还在试用期间，合同虽然签了，可是合同里的试用期间基本工资是1650，还没过2个月的试用期，试用期间说好的底薪1200 一两个月，业绩那么高，提成那么低，工资还那么低，还扣了那么多钱，白干了。不知道公司这样做合不合法，我们的辛苦钱啦，就这样扣了。...
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