你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了 其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了 其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗 ...
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工作了六年多时间，工作期间也是勤恳努力。可是到头来，公司竟然连国家规定的保险都没有上全，导致我本该退休却不能退，叫我这个已经没有了工作能力的人如何 去劳动局的劳动纠纷仲裁委员会去投诉，可是仲裁委的人告诉我投诉期已过，除非是在职员工，否则没有投诉权利。这样的说法简直荒唐至极，我的权益受到了损害，而我却 ...
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和公司签订了一份协议帮忙看看是否具有法律效应，现在我是劳动合同到期了，但是公司说还是需要按签订的协议三倍赔偿，请问我需要按这个赔偿吗？ 员工长期 逐步提高津贴标准。 2. 享受上述津贴后，除不可抗力因素及公司书面同意外，员工承诺在公司工作至法定退休年龄。如员工因个人原因中途申请辞职，需三倍返还已享受的 ...
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我是一名在教育相关行业的私企上班的员工，最近准备退休，但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资，现在必须要拿回当时的工资才能盖相关的交给 我记得国家在疫情严重期间申明过，无论私企还是国企，所有单位都必须发放最低工资或者保证员工的正常生活费，那么现在这样要我把所谓欠的钱还给它们，要跟哪个政府单位申诉呢 ...
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1、员工在公司有工龄17年，还有三年退休，现提出解除合同离职，可以吗？ 2、员工在公司有工龄14年，还有二年退休，现提出解除合同离职，可以吗？...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年或者三年，由于年龄都超龄了，现在我们公司受到城市改造拆迁，需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄 为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真诚的感谢您 ...
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2016年10月公司入职的一名员工，向公司隐瞒了特殊工种的身份，该员工于2017年11月退休，他退休后又向公司要独生子女费，但是公司有规定要入职满八年才能给独生子女费。 我想问可以按照公司规定，不给他独生子女费吗，还有员工隐瞒自己是特殊工种，需要承担什么责任...
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律师你好，我们是淮海公司的员工，己半年多没发工资了，不少员工被迫自愿解除了劳动合同，我原是小集体工，06年转地面劳务工，现我己到了特殊工种45周岁退休的年龄，可因'96年至06年的养老金淮海公司一直没给我们补缴，不给办理退休手续，请问律师我该怎么办?....
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我公司有一退休员工，于1997年6月入职，2003年8月招工转正后公司才给他缴交社会保险。2015年10月达到法定退休年龄，但其养老保险缴费未满15年，医疗保险缴费未满16年，现其向我公司求偿。请问我公司需要作出补偿吗？如需要，该如何补偿？...
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