试用期过后为3000一个月，但是公司让我签的合同试用期是10月1号至11月30号，由于公司欺骗了我，未按原先谈妥的工资给我，我不能接受他们欺骗我这一行为，现在公司辞退我。我想请问下，那我12月份以后的工资是按照2400算还是3000算，我试用期没到公司能不能辞退员工的？...
//www.110.com/ask/question-801930.html-了解详情
个多星期之后，被告知公司所有员工（不管是客服还是像我一样的程序员）试用期工资都只有1000（包吃住），而且第一个月的要扣掉一半，以防员工未满三个月离职。还有，同事告诉我，根本就没有给他们签过合同也没有社保这回事！我每天上午10:30上班，晚上8:30下班，有时候也加班，所有员工加班都 ...
//www.110.com/ask/question-116987.html-了解详情
当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8282188.html-了解详情
公司，于2012年3月15日被公司辞退，试用期3个月，转正工资1800元，该公司是新公司，进公司的时候没有签劳动合同，营业执照未办下来，辞退没有理由，当天就 现在不知道应该怎么做好了，请问一下律师应该怎么办好？我走后几天他们营业执照就办下来了，也给公司其他员工签了劳动合同，但是听同事说就一份，签完就给 ...
//www.110.com/ask/question-940111.html-了解详情
我已经向公司提出离职，并且已经打了书面的申请，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份，我签的时候上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就行我就签了，合同有效吗？离职申请刚打了几天，我现在想离开公司 ...
//www.110.com/ask/question-627504.html-了解详情
我已经向公司提出离职，并且已经打了书面的申请，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份，我签的时候上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就行我就签了，合同有效吗？离职申请刚打了几天，我现在想离开公司 ...
//www.110.com/ask/question-627482.html-了解详情
我是做人事的，在公司负责和员工签定合同，公司公章不在我这，另有他人保管，岗位是定在“人事主管”岗，但没有相关认命，只有我部门经理知道。时间一 的工资和一个月的违约金，还要试用期3个月也未给我交社保。我去工会协商，公司也不同意我的要求事项。事后我向劳动局提出仲裁，要求原公司支付未签合同的双倍工资，及其他 ...
//www.110.com/ask/question-86991.html-了解详情
1、到目前我在一公司工作9个月，三个月的试用期过后我要求老板签工作合同。后来他拟定了一份劳动合同电子版用邮件发给我。我看了后觉得合同极为不平等。全是限制员工的，没有保障条款。于是我就没有签。后来他在MSN上和我说没有问题就签合同。但是出于这合同不合理。我一直也没签也没和他协商。 2、 ...
//www.110.com/ask/question-21204.html-了解详情
1.本人今年一月份入职，五月份才签合同，合同期限是两年，试用期未写入合同，口头要求试用3个月，不交社保，且试用期工资2000低于转正工资3000的八分之 。也说明我按时上下班不留下来无偿加班，他不好管理其他员工为他无偿加班，并且我现在的工作量比较少，公司不怎么需要我这样的岗位。所以要跟我解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-11986495.html-了解详情
必须在本公司服务满三年 我今天签的劳动合同附件有一项内容是培训费两万，由甲方提供，时间六个月，乙方责任必须在本公司服务满三年。如若未满半年，乙方需赔偿甲方2万 当时填完后就忙着去办健康证了，她也没有给我一份，这个合同有效吗？我我就打算做一个半月的样子，试用期是六个月，我如果辞职会有什么影响吗？需要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-11437782.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务