明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年9月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8小时,每月工作28天.而实际情况并不是那样.到工厂四 一直没把属于我的那份给我,也没给我任何福利,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我份.额外加了一年我 ...
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，当时是营业员底薪900，因为新劳动法的实施所以没过几天管理专卖店的SV就拿合同来给我们签，说是不签就走人，合同上甲方是空白的就交上去了，我就问 上自己的名字。工资单的抬头是永恩杭州ZMHZ-ZJ1009药行店2008年7月零售门店员工薪资表，下面有财务经理高建飞，张雷和经理雷那的盖章）门店的营业额是 ...
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，公司的福利包含1对1法语培训。 @另外，公司送给我1万欧元的安家费，作为对外派员工的激励。 @我现在辞职，我要留在瑞士的母公司，不回中国的分公司 ，哪些钱需要赔给公司呢？ @@补充一点：@@ 我现在已经离职了，我已经成功入职瑞士母公司，拿到正式合同。但是之前和中国分公司续签的劳动合同，中国分公司现在 ...
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我这种情况劳动仲裁胜率大嘛？ 本人与法人1月份就认识，正式工作是3月13日随同去长春翻译至今一直在该公司任翻译（主要翻译文件和随同翻译）。该法人在6月 跟我说8月份开始与许可证无关给你发工资！但一直没发也没签合同。该公司没有办公地址也没有打卡记录什么的员工只有我一个。申请劳动仲裁也受理了，14号开庭。 ...
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,平时是外派到公司B工作，由于表现不错，外派的公司B想转我为正式员工。公司B已经给我发了邮件的offer，我也回复了愿意的邮件。目前已经向原公司A提出了离职申请，且正在流程中。 今天突然验出我怀孕了，可是A公司的离职还没办完，B公司只是发了offer，还没签劳动合同。请问我这样的，B公司若知道我已 ...
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于上班之初签订了一份5年的劳动合同，我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给我交保险，理由是实习期不给交 知道我现在该怎么才能维护我的合法权益，因为我是拿到毕业证后去公司上班签合同的，公司所谓的实习期不给交保险是否合理合法，还有他们一直扣押我的保险到现在，我可以得到 ...
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式用一个用签合同，买五险一金享受正式员工福利代遇的一半。可一直拖到2018年7月还沒签合同，倒置我们五险一金没买，该享受的福利代遇也设享受。 年多只同意补偿5万元钱。我们不同意，现办事处意思要违法强行辞退我们，一次性打包补赔给我们一十五万元钱左右。我们自查劳动法和劳动合同法确得我们太亏了没达成协议。请 ...
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侦查科反应了一下情况，老板就以合约期未满，如果要工资，就需要根据合同给公司培训费。 另外，我们还签的有脱密协议，从这家店离职一年内不能从事相关工作，这个我在 从我这开这个口，以后的员工不好管，到目前为止也没有给我确切的回复。 昨天我也跟店长说了，今天等公司一天，没回音就正式去劳动仲裁，我在网上也查了有 ...
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公司，担任市场总监，底薪1万加津贴及补贴。入职后补签了保密协议及入职表格，但并未有劳务合同。公司主营业务为；香港投资移民及葡萄牙等数个国家的投资移民业务 年9月23日，我给通过微信的方式向被告提出离职，经过一番争吵后同意我离开，我也准备交接后正式离职。就在当日，被告公司负责人谢洁为员工发放工资，但是并 ...
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2011年10月8号，公司办公室通知我正式上班，试用期约定2个月。公司一直没有签订劳动合同，也没有购买社保。到2011年11月29日，公司办公室以工作不满意为由， ，并补偿我2月双倍的工资（因为没签合同）。后来办公室又说老总改变主意，并要求我签订一年劳动合同。今天办公室又给我做工作让我走人。请问我还能 ...
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