母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？...
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母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？...
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份是解除劳动关系，(意思是把去年签订的劳动合同解除)然后在重新签订一份劳动合同，（这份新的劳动合同单位把名字也换了，说是公司股东变了换老板了，要解除以后 法人没变。）我不想签订主要是公司没给我们缴纳社会保险，如果我不按照公司做法的话肯定是要被开除的。这次要求签的两份合同也是空白的。请问律师我该怎么办？ ...
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节假日我都被要求加班，但也一直不按相关规定给付加班费或调休。2014年年中，由于影院内部管理问题，其领导层作了大调整，人事经理也重新换人，其间 按《劳动法》规定，赔偿2倍工资。共计35200元 6， 因影院长期单方不签劳动合同因此导致本人无法继续上班，赔偿一个月工资共1300元 特别说明：我目前能提供 ...
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苏北办事处工作的，当时讲好是实习三个月，通过我妈妈的关系进去的。当时我是实习生的身份工作的没签劳动合同，但我所有的同事他们是长期的，也没有签合同。一开始讲 ，要到19号。现在就拖着。我想问下我的要求合不合理，通过劳动仲裁能不能解决呢。另外这家公司在各个乡镇设点免费为老百姓治疗，实则是销售仪器，但是在点 ...
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工作，2018年续签长期劳动合同，今年8月公司要求我们安徽地区所有的员工与南京公司签订一份离职协议，与深圳公司重新签订一份劳动合同（这两家公司 工龄，只是一份长期劳动合同，开始日期是2020.9.1，没有结束日期。 请问公司这种做法是否违反劳动法，如果我们不签离职协议会怎么样？公司是否可以以不服从安排 ...
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公司要求从现在的公司签离职手续，然后重新签另外一家公司的劳动合同，合法吗...
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劳动合同，在第一份合同没到期期间应公司要求到了公司的全资控股子公司并重新签订了新的劳动合同，第二份劳动合同现在到期了是否应该按照劳动法规定的第三次签合同应该签无固定期限合同执行呢？ 另外，如果需要按照劳动法签无固定期限劳动合同，公司又不同意我申请法律仲裁的话是否需要提供前两次 ...
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我, 《劳动合同》内容与我和曾某实际谈的不一致(月薪8000元);之后,A公司人事部经理拿出一份他提前打印好的《承诺函》、《担保函》,要求我和 5月15日,我和曾某按照谈的条件重新签订了《劳动合同》(月薪13000元,每年13个月工资),合同甲方是A公司(法定代表人是董事长,联系人是曾某),乙方是我, ...
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现公司以财务需要理由，要求我们签订协议与甲方公司解除合同并与同一集团公司下属乙方公司重新签订合同，如果不签新合同就取消加班，取消年度加薪及取消季度奖金。请问 权益？谢谢！ 协议书内容： 鉴于经过甲丙双方的沟通，丙方自愿选择与乙方公司建立劳动合同关系，甲、乙、丙三方经协商一致，达成以下协议： 一、自 年 ...
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