签了无固定期限合同，工作已超过10年，部门解散了，其它岗位不愿去，协商补偿不一致，公司单方解除合同的话能去告吗？...
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私人企业，未签订劳务合同，在职八个半月，突然昨天告诉部门解散被强行劝退，工资却要按照自动离职三个之后发放，请问如何可以快点得到薪资，感觉公司要破产辞退了好多人。感谢解答...
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我一朋友，女生，在广州一家电子商务公司工作，现在她所在的小组给公司解散了，我朋友小组的成员都给辞退了。我朋友是签了劳动合同的(合同工作地址是中山)，现在公司提出调我朋友去杭州工作，不去就离职，请问这种情况，我朋友可以要求补偿金吗？我朋友该如何维护自己的权益？...
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试用期未签合同未上社保，第四个月也未签合同上了社保，以部门解散未理由被辞退，没有书面通知且只有提前一天通知，在工作期间公司要求用英文名，可以得到赔偿么...
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网络主管，11月份转正。一直到三月份才开始签合同，我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络部门，要求我再工作一个月后离职，且不提供任何补偿，请问我应该维护自己哪些权益？谢谢律师！ ...
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求助，本人怀孕4个月，遭遇公司要解散我们部门，孕妇是和普通员工一样的补偿还是可以要求其他补偿？...
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哺乳期还有3.5个月结束，今天部门解散，我被迫解除劳动合同，如今工作年限是2.5年，公司提出按照2*2.5倍工资来赔偿，但是我希望是按照补工资到哺乳期结束再加上一个月通知金和2.5倍工作年限工资来赔偿，也就是2.5+3.5+1请问我的要求是否合理？这样有没有法律依据？我该如何捍卫我的权利？...
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我一朋友，女生，在广州一家电子商务公司工作，现在她所在的小组给公司解散了，我朋友小组的成员都给辞退了。我朋友是签了劳动合同的(合同工作地址是中山)，现在公司提出调我朋友去杭州工作，不去的话就算主动离职，请问这种情况，我朋友该如何维护自己的权益？...
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今天公司部门组长在没有得到我同意下让我超时加班 直接向上级领导给我报了加班 我多次表示反对 但是他并未听取我的意愿 下班时间我和平时一样去排队等待 说我愿意 然后他没话说让其他人代替我加班后 告诉我明天起上八个小时后就让解散下班了 我们组长的这种做法有没有违反劳动法？然后他让我每天上八小时这属于什么 ...
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