在经济补偿协商不一致情况下，公司这样单方面解约的行为合理吗？而且目前我没收到任何关于经济补偿的书面凭证，接下来我应该怎么做才能比较有利呢？如果我要申请仲裁， ，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同（2008年9月到期后，曾经续签过一份3年期合同 ...
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我的劳动合同上关于违约金一栏没有填写任何信息。现在我在合同还没有到期时，提出解除合同，我要给用人单位违约金吗？如果给是多少？谢谢帮忙，比较急，在线等。是因为违约金一栏上什么也没有写吗？档案还在公司，我可以无条件要回吧。（我每月支付了档案管理费20元）...
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解散,公司会选择和我换岗位或者换工作地点,我拒绝,这种我可以要求公司赔偿吗? 4. 如果部门是在7.1号我的合同到期之前解散,公司会要求转岗位,如果不接受转岗,可以要求公司赔偿吗? 谢谢,万分感谢,我有没有拿到公司赔偿的可能性,谢谢...
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律师您好，关于劳动合同向您咨询下：我所在的钢铁企业已经陆续压工资快一年了，住房公积金交和养老保险单位的刚给交到2012年，但是个人的部分每个月都在工资单上都扣，因为生活所迫想离开该钢厂，但是劳动合同还没有到期，如果我没有辞职就离开，会有失业保险补偿么？好多员工都去钢厂要工资，但是就是没 ...
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2年的劳动合同，目前因租赁公司的效益不好，租赁公司要将厂关闭了，那么参照劳动合同法，租赁公司如何补偿员工？背景我们是原国企员工，因企业效益不好，国企将厂生产线租 公司要将厂关闭，在2015年私营公司与我们国企转岗过来的员工都签订了2-3年的劳动合同，现在1年还未过完，租赁公司如何补偿合同未到期的员工？...
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律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月 辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我休假，还说我的旷工给公司带来了严重损失，我 ...
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律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月 辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我休假，还说我的旷工给公司带来了严重损失，我 ...
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律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月 辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我休假，还说我的旷工给公司带来了严重损失，我 ...
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你好。本人在单位工作9年，合同2013年7月到期，单位在2013年4月份给了我一份劳动合同意向书问我是否续签，我填了不续签(那时我不知道还可以签定无固定期合同,单位也没有说可以签无固定期合同),现在我知道可以签无固期合同,我想继续和单位续签，但现在单位不同意和我签任何合同，理由 ...
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我之前跟公司签订了劳动合同，合同中只涉及试用期的起止时间，固定期限是空着的，请问，这份合同完整有效吗？试用期到期时，公司并没有明确告诉我是否继续 为由，在我并没有犯任何错误，工作能力也没有问题的情况下，通知我不再与我签订正式劳动合同，请问用人单位这么做合法吗？我有权去申诉要求公司与我签订正式的合同么？...
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