，并按暑假辞退老师的标准给予补缴保险，并给予补偿，人事处要求我写一份关于要求赔偿的情况说明，情况说明交上以后，人事处答应给予赔偿，并要求我填写 。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同？ 我是否可以以单位没有缴纳保险为由办理辞职手续， ...
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，并按暑假辞退老师的标准给予补缴保险，并给予补偿，人事处要求我写一份关于要求赔偿的情况说明，情况说明交上以后，人事处答应给予赔偿，并要求我填写 。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同？ 我是否可以以单位没有缴纳保险为由办理辞职手续， ...
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组织结构变更，部门解除， 在公司一直不安排工作，每个月只发基本工资，不直接解除合同，因现场工作员工是时薪计算的，每个月只有基本工资，没有加班费，大家（12人） 结构图中职位变更了，我直接受总经理管理，但是从1月份开始到现在都没有直接安排工作给我，公司日方总经一直希望我自己申请自动解除劳动合同，我一直在 ...
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今天1月起，公司的法人变更，新老板目前在逐步重新签订合同，请教下，就是如果重新签订合同未达成协议会怎么样，如果我现在离职又需要做什么~...
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安排，公司安排我去杭州我不愿意去，这种情况能否要求赔偿？今天查看了下合同，上面有条规定“乙方的工作地点为 上海 ，根据工作需要，甲方有权安排乙方到上述工作地点以外的地方从事相关工作，甲方根据经营需要、乙方工作能力等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方工作岗位及工作地点。”请问这是否合法。...
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辞退”，但企业并未将这两张书面通知交付于本人，企业在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时 不符。合同上有明确规定相关工资数额，后期本人的薪资也有进行变动，但都没有变更至合同上。有公司开具的工资条，但仅是“白条”形式的工资条电子邮件。 4 ...
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由于公司生产车间用地会在未来两到三年内变迁，在最近续签的公司合同里的工作地点上加上了会根据公司生产经营需要，变更工作地点。 请问这个条款是否合法，如果工作地点变更是否会有经济补偿。 谢谢...
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我的劳动合同还未结束还有2年才到期，现在公司要求重新签订合同，合同的内容非常强硬，且对我一点都不利，例如： 甲方可根据工作需要安排乙方在 服从甲方安排 第十三条 甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更及工作能力、表现和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 不知道这些条约是否合理，如果要 ...
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要求，单位才开始和我们签订了一个三年的劳动合同，给我们缴纳养老医疗保险，至2022年合同到期后，没有再续签，2023年3月份，单位承包给了其他人员，但法人未变更，这种情况我们可以通过什么途径，让单位把2011年-2018年期间的养老医疗保险给补缴了。（目前我们均为 ...
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擅自解除与经由劳务派遣公司派遣的员工的劳动合同，在劳动者不知情的情况下擅自更换劳务派遣公司，且该劳务派遣公司在没有经过劳动者的许可的情况下擅自将劳动者的劳动关系归属实施非法变更，导致劳动者的劳动关系由市直转变为区直，薪酬等皆有所降低，鉴于劳动者尚有一年的时间才能退休， ...
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