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你好!请问您几个关于劳动合同纠纷问题,我在一家台资企业当保安队长十年半了现在因公司于我合同到期几个月了一直未续签我本人还在上班,我们合同要求全公司星期六加班 上六天,保安十二小时二班,就我一人五天,还有本人去年底老婆生儿子公司未给产假,以上几点本人能直接离职上班了吗要求劳动仲裁给于经济补偿金吗?谢谢...
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问 题: 您好,我还想问要是几个问题:1、2006年签过一次,2008年前过一次,2011年签过一次,2015年6月到期,这个合同对吗,是是2011年就要签无固定期限合同?2、要是2015年6月到期公司不和我续签合同,这样合法吗?能要来赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-3508547.html-了解详情
本人已经和公司签订了2次固定合同,本月底合同到期,公司通知我去签订合同,我要求签订无固定期限合同,公司为避免签订无固定期限合同而拒绝了签订,后来我又要求赔偿, 又告诉我去签订合同,因为有了这些波折,我怕公司以后会故意刁难我,所以续签了,我现在关心的是能拿到补偿吗?能拿到多少?怎么才能拿到?下午就要 ...
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,我与公司2008年2月3日签订3年期劳动合同,2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014 我是否还能申请仲裁,让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间,起始日期如何计算。如果能申诉双倍工资,是否就是签订无固定期限劳动合同或者解除 ...
//www.110.com/ask/question-3009854.html-了解详情
本人12年9月份进入公司,签了三年的合同,本应该在15年9月份再次续签合同,但是目前听说公司效益不好,15年大肆裁员,如果公司跟我续签合同,我应该得到多少赔偿?本人现在怀孕,年底生,签合同时正好在哺乳期内。...
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1.事情经过: 合同到期后,没有续签合同,一直住着。去年11年月份合租室友办理后,在自行找到合租的室友后,房东告知房租需上涨40%,由于当时已和 ,需要闲置,因此押金退还,协商后,同意给还一半的押金,房屋闲置的责任各承担一半 2.问题: 房东此种做法是否合法?如果合法,我需要怎么拿回剩下的押金?...
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号才知道。 2、关于你提到的年假和加班调休问题,具体数字我还没有核实,但可以明确一点的是,公司任何年假,加班都以调休方式处理,会另计其他费用 11月申请年休没得到批准,有聊天记录,并且总公司在2012年12月份通知我合同到期后续有宁波分公司跟我续签合同,但是宁波分公司并没有跟我签订任何形式的合同。 ...
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承包人与发包方及政府因污染问题产生纠纷,合同到期后发包方(当地国有企业)在纠纷未解决的情况下以合同到期为名,单方面解除了承包合同并不续签,不久该企业就改制 我父母受骗蒙受损失,请问在这其中,政府是否要负相应责任,是否存在作为和监管到位的过失,我们能否要求赔偿青苗费、地上附着物费用和一定的安置补偿?...
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我和他同住一个单间里),现在我表弟没住处要过来和我一起住,加上我和B的生活习惯相宜,我想让B搬走,这样是否合法,(B刚来时我和他签订了合同的,当时签的是 他续签合同),我提前二个月通知他,若他答应搬走该怎么办房东和我朋友A的合同还有二个月到期,我是想A和房东签订续签合同前让他搬走,已经提前和他说了...
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合同与去年12月31日到期,公司打算再与其续签合同,但其1月份仍在公司上班,2月1日通知当事人续签合同意见,并且除支付1月份工资外,另外支付了2个月的补偿金,此做法是否妥当,有无违反劳动法规定,该作何做。...
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