拥有1套房产，每个月支出按揭2500*2； 2、我月收入8500，年终有双薪，他月收入7000，年终奖不定，多则5-6万，少则2-3万； 3、有1 加入按照这个标准，我老公按月收入计算还是按年收入计算，因为他在证券公司上班，年终奖金不固定，像今年这个行情很可能没多少； 2、小孩每月的实际支出经分析应该 ...
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我是在2014年12月23号入职公司的，在职期间公司不给发放夜班津贴和绩效奖，并且年终奖也没有，这样做违法吗...
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企业每个必须要发“房屋补贴”及“全勤奖”吗？年底必须发“双薪”（年终奖）吗？因公司最近经营不善，想取消以上的福利，这样合法吗？...
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企业都必须每月都发“房屋补贴”以及“全勤奖”吗？每年年底必是“年底双薪”（年终奖）吗？，如果公司想取消这个三项呢？...
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9年。去年正常工作，工作内容都有据可查，平时绩效考核A，B，C都有。年终突然给我个绩效考核D。绩效单上直属领导评分82分，但是办事处经理绩效打D 的同事也拿了18000。.但是我只拿到了2500元。我们公司的合同并没有写明年终奖的具体发放办法，应该是按照同工同酬原则吧？我现在有直属领导的电话录音证据。 ...
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您好，我是16年7月14日与公司解除劳动关系的，公司在之前年终奖金都是在春节时发放，然后5月发放，因为本年度说公司推脱财务系统升级，而迟迟没有发放，当时在离职时我问了部门领导，说到时候系统完善发放（口头），现在在职同事都收到奖金了，而我却没有，请问我改怎么维权？5月发放的是去年剩余奖金...
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你好：关于企业员工社保缴费基数等一事，我想咨询一下关于企业单位给员工的社保缴费基数不足〈比如年终奖等最近几年都未拿入〉。能补缴不足的这部份吗？ 职工年休假一事，公司一刀切，普通员工只要满一年以上的工龄至退休年休全部10天，按照 ...
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本人2011年4月进入公司，现在公司通知我年底前调岗至销售部门上班，但与我目前的工作并不匹配，不打算接受公司调岗。请问，若我在2015年年底因不接受调岗被公司开除，可以取得年终奖以及第四季度奖金么？ （合同中未规定奖金记取方式，但公司内部邮件中有说明离职后不能领取年终奖金）...
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至今公司未给员工办理社保，也未让员工签署“不办社保给补贴”的协议，每个月工资条里的工资组成为：基本工资+社保补贴600元+其他补贴的形式组成，每年度年终的时候根据项目回款情况发放年终奖。 现在公司通知9月起，准备为所有员工办理社保，但调整了工资结构为：基本工资+其他 ...
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年终公司裁员，公司没有提前30天的书面通知，只是临时口头传达。问:公司除了发工资和年终奖外，员工是否有权要求公司给与经济补偿？...
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