公司？ （备注如下：1-实际上只有一个公司，工作地点只有一个，但是劳动合同以及社保都走子公司的账，销售采购都是走总公司账面 2-子公司投资人没有实际出资， 劳动仲裁的话，有什么需要特别注意的？需要准备哪些有利证据？ （加班费只有口头承诺，无录音以及微信记录但有1月份终止加班的声明以及加班费银行流水）...
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律师好！我2016年9月患脑梗，2017年1月出院。3月末本应终止合同，5月8日才给我终止劳动合同证明书。我 主张的医疗补助费领导口头答应若劳动能力鉴定评上级，医疗补助费会给我，可鉴定结果等到六月末才能出来。我担心领导变卦，我该咋办？...
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，约定每月十号发放工资，（合同书中约定，解除或者终止本合同，经济补偿金的支付情形和支付标准按《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外：甲方有以下行为 发放工资而像单位提出解除劳动合同，并且要求单位给予劳动补偿吗？请根据2008年颁布后的《劳动合同法》 ， 以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》做出回答 ...
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处罚。 2、在离职后几天我做了职业病体检，为疑似职业病人，要求单位恢复劳动关系且缴纳社保，但单位没有给我回复，也没有给工资，只是恢复缴纳社保到6月底，其后又无理由单方面终止了。 3、根据劳动合同约定，接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位没有给我体检就强行解除劳动 ...
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你好！我想问一下我们最近招聘的应届生，有几个问题需要解答，谢谢！ 1、应届生在拿到毕业证之前是不是都不能签订劳动合同？ 2、如果这些应届生没有签劳动合同那要签订什么协议？ 3、三方协议是不是在签订劳动合同后自动终止？ 4、如果应届生在没有拿到毕业证，我们就不能和他签劳动 ...
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在单位有实际工作关系，但并没有续约，期间我有向单位领导人反应过续约问题，他们一拖再拖，直至2011年10月21日单位突然向我发出了解雇通知书提前30日通知，在2011年11月21日终止合同关系。在其期间我并没有犯大的错误，现在单位单方面解除我的劳动合同，请问专家我可以获得多少赔偿金？（他们说 ...
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（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 问题：1、 因公致残”吗？什么叫做因公致残？ 2、就是本单位该职工应该如何处理，关于补偿，还有岗位安排。他原属车间工 人，小学文化，地痞流氓老爱闹事 ...
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才引进申请表自动跳出的也是这家打暑假工的工资，经过查询这家公司已经帮我交了21个月的社保，所以说我目前还属于这家公司，劳动合同依然没有终止。在这两年我并没有在这家公司工作，还是在校大学生没有毕业。请问这种情况该怎么处理，会影响到人才引进吗？我该如何与这家公司 ...
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2、企业没有与我签订终止再就业协议，同时企业在没有告知或书面的前提于2002年7月与我强行解除合同，档案中没有解除劳动合同协议书； 企业是否违反国发 将怎么办？是否可以申请企业索赔？具体怎么办？等待回音。企业是否有严重过错？解除合同是否有效？企业如何经济补偿？这个案例走仲裁？还是诉讼？调节？哪个便捷？...
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公司通知今年3月底解除劳动合同并给补偿，关于补偿金基数计算的几个问题： 1、在去年8月补发了去年1-5月的涨薪部分，这笔钱在8月一次性发放，是否应全部计算入补偿基数中？（按合同终止前12个月计算不应包含1-3月工资） 2、这12个月中休的病事假是否应从补偿基数中扣除？ ...
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