之前员工因劳动合同问题申请了劳动仲裁,而单位并没有解除劳动关系,但是从劳动仲裁当天开始员工就以要求仲裁之前不上班为由拒不到单位,也没有办理任何请假手续, 通知其回单位办理手续也被拒绝,用快递形式送达了《限期归厂通知书》,均被退回,请问一下单位现在是否能与其解除劳动关系而不用经济赔偿,可否开除该员工。...
//www.110.com/ask/question-6298465.html-
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因身体原因,不能从事现有的工作岗位,因此公司需要与我协商解除劳动合同,请问律师公司该怎样向我支付赔偿?是按上一年的平均工资还是按2014年11月以前的十二个月的平均工资进行赔偿?是否需要支付我一个月的代通知金?(公司没有提前通知)谢谢各位律师!...
//www.110.com/ask/question-3063233.html-
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想请问下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司,后乙公司经营不佳,裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿,我们一部分人(后称为 涉及甲方与丙方解除劳动关系,丙方的经济补偿由甲方承担。请问各位律师,我们有权要求不顺延工龄,而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗?或者我们该 ...
//www.110.com/ask/question-1845294.html-
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或补偿? 或者公司不同意与我协商的话,我要走仲裁,那里最终的赔偿是怎么样的呢? 我是个外行,请律师们说的详细些,谢谢!关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题? 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人 ...
//www.110.com/ask/question-912308.html-
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原单位,现在本单位续保,但原单位人事科让我补偿我在此单位五年之内的所有培训费用总计31660元。(其中包括会务费及培训费,此费用从原单位财务的报销数据 签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿,赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个问题 1、关于这笔费用我该 ...
//www.110.com/ask/question-408439.html-
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原单位,现在本单位续保,但原单位人事科让我补偿我在此单位五年之内的所有培训费用总计31660元。(其中包括会务费及培训费,此费用从原单位财务的报销数据 签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿,赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个问题 1、关于这笔费用我该 ...
//www.110.com/ask/question-408411.html-
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广东广州关于劳动合同到期,公司不再续签的问题 我公司有个员工2009年1月10日入职,2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她 什么风险?是按照少付了一个月的工资(社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),需要支付一个月的工资+25%的经济赔偿;还是按照违法解除劳动合同,还要支付赔偿金,即加一 ...
//www.110.com/ask/question-274401.html-
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你好,我有关于劳动合同和服务期协议的问题想要咨询一下。谢谢! 在半年前我从原来的A公司转到现在就职的B公司。A公司为外资独资企业,B公司 的服务期协议? 2. 现在我是否可以要求同B公司解除劳动合同关系,这样是否还受同A公司签署的服务期协议的限制,是否需要赔偿相关培训费用? 3. A公司是否有权要求我 ...
//www.110.com/ask/question-172082.html-
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上班,公司就以我这个部门要搬青岛为由,如果不搬,就上班至7月31号,并补发一个月工资,且不出示任何关于此事的书面通知,多次与协商未果,我现在该怎么办?我如何与公司解除劳动合同并得到相应的赔偿? 问题补充: 现在有个问题就是合同上的部门/职务和我现在的不同,因为 ...
//www.110.com/ask/question-166129.html-
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我2000年8月进入某公立医院做护工,2017年1月与医院鉴定无固定期限劳动合同。今年1月医院将包括护工在内的后勤部门包给第三方公司管理,因此单方面解除与我签订的劳动合同,并赔偿我12个月的工资。因承包的公司给的劳动报酬太低,而且工作时间和工作强度太大,我现在已经48 ...
//www.110.com/ask/question-12531026.html-
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